خلاصه ماشینی:
مشاور مراجع خود را همانطور که هست نمیپذیرد، بلکه در جریان مشاوره کوشش میکند تا او را برای آنچه باید باشد کمک و راهنمائی کند.
به عبارت دیگر، این مراجع نیست که در رفع مشکل خود تصمیم میگیرد، بلکه مشاور است باید به تشخیص و درمان مشکل همت گمارد و از مراجع بخواهد که به دستورهای او توجه کند و به دقت آنها را به کار بندد.
این روش به تشویق و تنبیه اعتقاد داشته و در صورتیکه با منطق و عقل توأم باشد آنرا برای رفع مشکلات مراجع مفید تشخیص میدهد.
(1)- sisongaiD (2)- noitacifitnedI (3)- sisongorP (4)- gnilesnuoC (5)- noitazilabreV (6)- Pu-wolloF فنون مصاحبه: روانشناسانی که با شیوه تعقلی به مصاحبه میپردازند اغلب بکار بردن فنون زیر را برای رفع مشکل مراجع لازم میشمرند: 1-تشکیل همسازی 1 2-تأئید مراجع و اطمینان دادن به او 3-توصیه 4-اجرای نقشه 5-ارجاع کردن به سایر متخصصان د-نتائج و کاربرد روش مشاوره تعقلی که بشر از دیرباز با آن آشنا بوده است امروزه رنگ علمی به خود گرفته و به صورت منظم و با شیوه کلینیکی در مشاورههای تربیتی و روانی بکار میرود.
این رویه فکری به آن دلیل برای مشاور پسندیده شناخته میشود که او نقش کمک کردن و یاری دادن به مراجع را دارد تا آن مشکل مرتفع شود، در حالیکه (1) nosaeR (2)-noitasneS (3)- latnemegduJ اگر مراجع به مشاور خود به دیده آمر و حاکمی بنگرد که بر مسند قضاوت نشسته است، احتمال میرود چنین استنباط کند که مراجع هم مانند بسیاری از افراد دیگر قصد نصیحت کردن، سرزنش کردن، توبیخ کردن او را دارد.