خلاصه ماشینی:
"(به تصویر صفحه مراجعه شود) [مقابله با تبعیض جنسی در محیط کار] -تبعیض جنسی عملی است که باعث ایجاد یک محیط کاری پر تنش میشود.
-یادگیری عملی نیازمند یک محیط حمایتی است که در آن میتوان به موفقیت رسید یادگیری عملی پس از محقق شدن به محرکی ارزشمند و قوی برای تحولات مستمر تبدیل میشود و سازمانها را قادر میسازد تا به شکلی پویا رشد کنند نه اینکه به صورت ایستا بمانند یا فقط شرایط و چشماندازهایی ثابت را دنبال کنند.
(به تصویر صفحه مراجعه شود) (به تصویر صفحه مراجعه شود) [بهبود عملکرد شرکت با یک نیروی کار قدیمیتر] نیروی کار در حال پیرتر شدن است و این امر تأثیر بسزایی بر دنیای شرکتها میگذارد.
-آن دسته از شرکتهایی که ارزش کارکنان قدیمی را در حال حاضر بدانند و یک محیط کاری منعطف را با هدف جذب و حفظ آنها ایجاد نمایند،زمانی که افراد به سن 65 سالگی در سال 2010 برسند،ارزش آن را درک خواهند کرد."