خلاصه ماشینی:
"ایرل میلر رییس این تیم تحقیقاتی(که تحقیق خود را در تابستان گذشته در ژورنال اعصاب منتشر کرد)،میگوید که درک پیوند بازخورد محیطی، اهمیت وافری برای بهبود نحوهء یادگیری مردم و ایجاد انگیزه در آنها دارد زیرا این بخشی از بزرگ نحوهء درک و یادگیری ما را تشکیل میدهد.
میلر میگوید:«عصبها در قسمت مرکزی استخوانی پریزونی قشر مغز و رگها که در آنها مغز شکستها موفقیتها را دنبال میکند،هماهنگی خود را پس از موفقیت به شدت افزایش میدهند.
آیا این تحقیق مؤید آن است که اساتید مدیریت باید بر موفقیتها و نقاط قوت شما-و تیم شما -تمرکز کنند؟میلر با احتیاط دربارهء پیوند میان این یافتهها و محیطی همچون محیط کار سخن میگوید اما دیدگاه خود را اینگونه بیان میکند: «شاید درسی که بتوان آموخت این است که مغز از موفقیت یاد میگیرد ولی شما درست نمیتوانید از آن استفاده کنید."