چکیده:
هدف این پژوهش ساخت،تعیین روایی و اعتبار مقیاسی برای تعیین شیوه کنش روان نژندانه در سازمانها بود.224 نفر مرد به عنوان گروه نمونه از سرپرستان و مدیران میانی،در سه سازمان مجتمع فولاد مبارکه،ذوب آهن اصفهان و پروفیل سپاهان به شیوه تصادفی ساده انتخاب شدند.ضریب اعتبار همسانی درونی با روش آلفا کرونباخ و ضریب تنصیف در سطح مطلوب بود.از نظر تعیین روایی سازه ضرایب همبستگی مقیاس پژوهش با مقیاس متغیرهای انگیزشی (MVQ) معنیدار بود،اما با مقیاس شاخص توصیفی شغل (JDI) معنیدار نبود.نتایج تحلیل عاملی مقیاس با چرخش متمایل،منجر به استخراج 5 عامل نمایشی-افسردهخو،اسکیزوئید-پارانویایی، افسردهخو-اسکیزوئید،پارانویایی-وسواسی و نمایشی شد. برای مقیاس،هنجارهای درصدی،نمرات T و نه بخشی تهیه شد.ضرایب روایی محتوای لوشه از نظر استادان مدیریت و روانشناسی در سطح مطلوب بود.یافته دیگر عدم وجود رگه خالص رواننژندی در سه سازمان مورد بررسی بود.
خلاصه ماشینی:
"زندهیاد دکتر محمد کاظم سلیمیزاده استادیار سابق گروه روانشناسی دانشگاه علامه طباطبایی (به تصویر صفحه مراجعه شود) چکیده:هدف این پژوهش ساخت،تعیین روایی و اعتبار مقیاسی برای تعیین شیوه کنش روان نژندانه در سازمانها بود.
این پژوهش با توجه به ادبیات و دانش موجود در این زمینه(کتس دو وریس و میلر،1984؛ فیشر24:2004)و فهرست بازبینی25که فیشر(1999)برای متخصصان سازمانی تهیه کرده است تا برای تشخیص از آن استفاده کنند،به ساخت26و تعیین روایی27مقیاسی28برای تعیین شیوه کنش روان نژندانه در سه سازمان پرداخته است،تا به سؤالات زیر پاسخ دهد.
جدول 3-میزان اشتراک مواد ابزار پژوهش با اجرای تحلیل مولفههای اصلی (به تصویر صفحه مراجعه شود) 2-بقیه پرسشها یا بسیار ناب و فاقد پیچیدگی و یا بار عاملی آنها در عاملهای اصلی فاصله زیادی با عوامل دیگر دارد.
2-متغیرهای انگیزشی در سازمان:اجرای این دو مقیاس متغیرهای انگیزشی در سازمان و روان- نژندی سازمانی در مورد 45 نفر از سرپرستان مجتمع فولاد مبارکه به طور جداگانه صورت گرفت که جدول 8 نتایج آن را نشان میدهد.
با اینکه محدودیتهای یکی از سازمانها(ذوبآهن)باعث شد خود مسؤولین سازمانی پرسشنامهها را در بین آزمودنیهای انتخاب شده تقسیم کنند ولی پس از اجرا با پرسش نفربهنفر از آزمودنیها اطمینان حاصل شد که پرسشنامهها توسط خود آنها تکمیل شدهاند،با این وجود این محدودیت باعث میشود نتایج را با احتیاط مورد بررسی قرار دهیم.
با تحلیل پرسشهای موجود در عاملها این نتیجه حاصل شد که پرسشهای 20،25 و 40 که برای تعیین شیوه اسکیزوئید در نظر گرفته شده بودند،کارکردی دوگانه دارند،یعنی در عوامل افسرده خویی نیز دیده میشوند،این امر با شباهتهای علائم بالینی بین این دو رواننژندی قابل توجیه است."