خلاصه ماشینی:
"البته اشتباهات نیز میتوانند عامل زیان قابل توجهی از لحاظ پول،وقت و اعتبار باشند،ولی خوشبختانه همه این ضرر و زیانها را،که در ماهیت کار بانک و بانکداری نهفته است،میتوان با قانونمندی و مدیریت و برنامههای منسجم کنترل و بازرسی کاهش داد،البته مشروط بر آنکه اینگونه برنامهها نهتنها شامل نقل و انتقالات پولی و مالی باشد،بلکه دستور العملها را نیز در بر گیرد.
پس چنانچه بخواهیم موضوع را از همهء ابعاد ممکن بررسی کنیم،لازم است که از دیدگاههای مختلف مشروحه زیر با قضیه برخورد کنیم: 1-نقش ضوابط و مقررات در گزینش پرسنل:بانک میباید در گزینش و به کار گماردن کارمندان خود دقیق باشد و بهترینها را انتخاب کند و مشخصات و معرفهای متقاضیان باید به دقت مورد کنترل قرار گیرند تا هرگونه تردیدی محو شود.
البته مدیران و افسران ارشد بانکها اغلب فکر میکنند که کارمندان خود را میشناسند،در حالیکه هرگز در این راه بهگونهای درست و حساب شده کوشش نکردهاند و به همین دلیل،زمانی که اختلاسی پیش میآید،تازه حیرتزده میمانند که (به تصویر صفحه مراجعه شود) چطور ممکن است چنین کاری توسط چنان افرادی انجام شده باشد!
اصول کنترل چون بحث درباره همه انواع کنترلهای لازم در بانکداری از حوصله این مقاله خارج است،لذا تنها به چند اصل اولیه،که هرفرد مسوول سیاستگذاری بانک و نظارت عملیات بانکی بایستی در نظر بگیرد،اشاره میکنیم: *اولین اصل،و اصلی که اغلب کنترلهای بانکی را تحت الشعاع قرار میدهد،اینستکه باید تا حد امکان وظیفه سروکار داشتن با منابع بانک،از وظیفه ثبت اقلام مربوطه در دفاتر جدا باشد."