خلاصه ماشینی:
"اما در واقع تجارب مدیریتی سرمایههای ملی به شمار آمده و باید آنها را در راستای منافع ملی به کار گرفت.
این فرآیند استراتژیک کارسازترین شیوه استفاده از تجارب مدیریتی است.
برخی مدیران به یکباره تجارب مدیریتی گذشته را نادیده انگاشته و برآنند تا همه چیز را نو بسازند.
بنابراین نادیده گرفتن این ثروتهای ملی گام برداشت در خلاف جهت منافع ملی است.
سازوکاری که توسعه پایدار را در افق خود دارد؛ هیچگاه تجارب مدیریتی نادیده نمیگیرد.
در این سیستمهای استفاده از تجارب مدیریتی نهادینه شده و به گونهای رواج دارد که گویی در سرشت آنها وجود دارد.
در بسیاری از کشورهای اروپای غربی به هنگام تغییرات سیاسی به ویژه عوض شدن دولتها؛برای جلوگیری از توقف روند استفاده از تجارب مدیریتی در هر وزارتخانه تحت عنوان«وزیر یا منشی دایمی»1فعالیت میکند.
فعالیت دیگر وزیر دایمی صیانت از روند پیوسته انتقال تجارب مدیریتی است.
کسب این تجربههای نیازمند زمان و منابع مالی است.
مدیرانی که به این تجارب نگاهی ندارد در راهی ناهموار به دشواری گام برخواهند داشت."