چکیده:
هدف پژوهش حاضر شناسایی رابطه میان توان مدیران و عملکرد شرکتهای تعاونی مصرف شهر کرمان است.تحقیق حاضر از نوع همبستگی و روش تحقیق،مطالعه کتابخانهای و بررسی اسناد و گزارشهای سالانه عملکرد میباشد.جامعه آماری 12 شرکت تعاونی مصرف شهر کرمان را که تا سال 8831 فعال بودهاند دربر میگیرد.روشهای آماری به کار گرفته شده در این پژوهش،آمار توصیفی و استنباطی است به این ترتیب که دادههای پژوهش با استفاده از نرمافزار SPSS 16 و آزمونهای همبستگی پیرسون و رگرسیون بررسی و تجزیه و تحلیل شدند.برای سنجش عملکرد از شاخصهای مالی حاشیه سود،نرخ بازده داراییها (ROA) و نرخ بازده حقوق صاحبان سهام (ROE) استفاده شد.همچنین توان مدیران از طریق سه متغیر سطح تحصیلات،تجربه و مرتبط بودن رشته تحصیلی با فعالیت تعاونی مورد آزمون قرار گرفت. نتایج آزمون همبستگی نشان میدهد که متغیرهای تجربه و مرتبط بودن تحصیلات با رشته کاری رابطه مثبت و معنیداری با عملکرد تعاونیهای مصرف دارند،اما بین سطح تحصیلات مدیر و عملکرد رابطهای وجود ندارد.نتایج تجزیه و تحلیل رگرسیون چندگانه نیز مشخص کرد که تجربه مؤثرترین عامل تأثیرگذار بر عملکرد شرکت است و این متغیر به همراه مرتبط بودن تحصیلات با رشته کاری تقریبا 53/5 درصد تغییرات عملکرد شرکت تعاونی را تبیین میکنند.
The objective of the current article is to identify the relation between managers' capabilities and performance of consumer cooperative in Kerman city. This study was carried out in correlating method and research method was library study and reviewing annual performance and document reports. Statistical population of this study
consisted of 21 managers of consumer cooperative in Kerman in 2010.
Statistical analysis was conducted using SPSS 16 to calculate descriptive statistics، correlation and regression. Based on literature، for performance evaluation، the paper used financial indicators such as ROA، ROE and profit margin. Also managers' capabilities were examined by three variables: education، working experience and education disciplines related to cooperative activity.
خلاصه ماشینی:
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه شهید باهنر کرمان نتایج آزمون همبستگی نشان میدهد که متغیرهای تجربه و مرتبط بودن تحصیلات با رشته کاری رابطه مثبت و معنیداری با عملکرد تعاونیهای مصرف دارند،اما بین سطح تحصیلات مدیر و عملکرد رابطهای وجود ندارد.
نتایج تجزیه و تحلیل رگرسیون چندگانه نیز مشخص کرد که تجربه مؤثرترین عامل تأثیرگذار بر عملکرد شرکت است و این متغیر به همراه مرتبط بودن تحصیلات با رشته کاری تقریبا 53/5 درصد تغییرات عملکرد شرکت تعاونی را تبیین میکنند.
به همین منظور در مطالعه حاضر با محاسبه ضریب همبستگی و رگرسیون گامبهگام،اثر متغیرهای مستقل شامل سطح تحصیلات،تجربه و مرتبط بودن رشته تحصیلی مدیران بر عملکرد شرکتهای تعاونی در سطح استان کرمان در سال 8831 بررسی و ارزیابی شده است.
توزیع فراوانی مدیران تعاونیهای شهر کرمان برحسب سابقه مدیریتی آنها (به تصویر صفحه مراجعه شود) مأخذ:یافتههای تحقیق نتایج تجزیه و تحلیل اطلاعات مربوط به میزان تحصیلات و رشته تحصیلی مدیران در جداول 2 و 3 نشان داده شده است.
در اینجا درجه همبستگی متغیرهای مستقل تجربه مدیر،سطح تحصیلات مدیر و مرتبط بودن رشته تحصیلی با فعالیت تعاونی بر روی متغیر وابسته عملکرد با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون بررسی گردیده که نتایج به دست آمده در جدول 5 نشان داده شده است.
آزمون همبستگی پیرسون (به تصویر صفحه مراجعه شود) مأخذ:یافتههای تحقیق ضریب همبستگی پیرسون میان تجربه مدیر و عملکرد تعاونی برابر با 0/874میباشد و با توجه به اینکه سطح احتمال محاسبه شده(41%)کوچکتر از سطح احتمال 5%درصد میباشد،میتوان گفت با 59 درصد اطمینان،بین این دو متغیر رابطه وجود دارد؛یعنی با افزایش تجربه،عملکرد تعاونی بهبود مییابد.