خلاصه ماشینی:
"گزارش اصلیتندباد جابهجایی و داستان اثربخشی مدیرانمدیرانی که دیگر جوان نیستند آموزش مدیریت در ایران سه دهه پرشتاب راپشت سر گذاشته است در نخستین سالهای دهه60 خورشیدی سازوکارهای نوین آموزش مدیریتبر پایههای نه چندان مستحکم باقی مانده از گذشتهشکل گرفت.
اما شیوه تقریبا جدید آموزش مدیران جدید کشوردر قالب آموزش عمدتا فشرده بود.
در این راستا توان دانشگاهی کشور به صورتمناسبی به کار گرفته شد و دو شیوه آموزش آکادمیکمدیریت و آموزش مدیران به صورت همزمان و همپاییکدیگر به پیش رفت.
آموزش مدیریت در دانشگاههای کشور براساسآداب و رویههای دانشگاهی به راه خود ادامه داد.
این نهادهایآموزشی سهم چشمگیری در شکلگیری و انتقالادبیات نوین مدیریتی جهان در ایران به ویژه از طریقترجمه و انتشار آن دارند.
در مجموع آموزش مدیریت در ایران سه دههپرتبوتاب و اما مؤثر را پشت سر گذاشته است.
پیآمد چنین جریانی شکلگیری یکنظام آموزش مدیریتی پویا و به هنگام بود و راه آوردآن آموزش تعداد قابل توجهی از مدیران جوان بود."