چکیده:
در تحقیق حاضر عوامل موثر بر عرضه نیروی کار جوانان با استفاده از داده های بازار کار ایران در دوره زمانی 1350-1385 شناسایی شده است. پرسش اصلی در این تحقیق این است که اثر متغیرهای دستمزد، درآمدسرانه، وضعیت تحصیلات، متاهل بودن و مجرد بودن بر عرضه نیروی کار در بین گروه های سنی مختلف مرد و زن چه تفاوتی با هم دارند؟ نتایج نشان می دهد که مهم ترین عامل تاثیرگذار بر عرضه نیروی کار در شش گروه سنی جوان، تولید ناخالص داخلی سرانه است اما نتایجی که در هر گروه سنی می توان به آن توجه کرد، عبارت است از اینکه در گروه 15-19 سال، متغیر دستمزد کمترین اثر را بر این گروه سنی دارد و همین طور مردان در خصوص تغییرات دستمزد حساس تر از زنان می باشند و تولید ناخالص داخلی سرانه برای زنان این گروه دارای اثر منفی می باشد چرا که با افزایش تولید سرانه معیشت خانوار بهبود می یابد و زنان خانوار کمتر در بازار کار مشارکت می کنند. نکته دیگر اینکه، ضریب متغیر پوشش تحصیلی برای زنان این گروه بیشتر از مردان است و زنان به تحصیلات اهمیت بیشتری می دهند. در گروه سنی 20-24 سال، متغیر نسبت دانش آموختگان دانشگاهی برای مردان و زنان مثبت است. در ضمن، ضریب تولید ناخالص داخلی سرانه، برای زنان کمتر از مردان است اما با افزایش سن «حرکت از گروه سنی 20-24 سال به سمت 25-29 سال» اثر درآمد سرانه برای زنان بیشتر شده است. در گروه 25-29 سال، ضریب متغیر نسبت دانش آموختگان دانشگاهی برای مردان بیشتر از زنان است. وضعیت تاهل برای زنان این گروه سنی دارای علامت منفی است که نشان می دهد زنان این گروه سنی فراغت و فرزند داری را جانشین کار می کنند و با متاهل شدن، کمتر وارد بازار کار می شوند.
خلاصه ماشینی:
"با توجه به تخمینهای صورت گرفته برای مردان گروه سنی 20-24 سال ملاحظه میشود متغیر تولید ناخالص داخلی سرانه بیشترین تأثیر را در بین سایر متغیرهای الگو دارد ضمن اینکه متغیر نسبت دانشآموختگان دانشگاهی در هر دو گروه زنان و مردان 20-24 ساله دارای اثرات مثبت معناداری روی نرخ مشارکت این گروه سنی است.
براساس تخمینهای صورت گرفته ملاحظه میشود متغیر تولید ناخالص داخلی در بین سایر متغیرها بیشترین تأثیر را روی نرخ مشارکت مردان این گروه سنی دارد ضمن اینکه دستمزد کمترین اثر را دارد و مقدار ضریب آن بسیار کوچک است.
پرسش اصلی در این تحقیق این است که اثر متغیرهای دستمزد،درآمد سرانه ،وضعیت تحصیلات،متأهل بودن و مجرد بودن بر عرضه نیروی کار در بین گروههای سنی جوان مختلف مرد و زن چه تفاوتی با هم دارند؟خلاصه نتایجی که از برآورد مدلهای اقتصادسنجی با استفاده از دادههای سری زمانی از سه گروه سنی جوان به دست آمد به شرح جدول زیر است: (به تصویر صفحه مراجعه شود) نتایج نشان میدهد که مهمترین عامل تأثیرگذار بر عرضه نیروی کار در هر شش گروه سنی،تولید ناخالص داخلی سرانه است اما نتایجی که در هر گروه سنی میتوان به آن توجه کرد،عبارت از اینکه در گروه 15-19 سال،متغیر دستمزد کمترین اثر را دارد زیرا افراد این گروه سنی به دلیل نداشتن مهارت و تجربه کاری و یا نداشتن تحصیلات کافی،حاضر به پذیرفتن هر دستمزدی در شغل پیشنهادی میباشند."