خلاصه ماشینی:
"چگونه میتوان استراتژی مزبور را عمل کرد در سطور گذشته بنحو بسیار مختصر به استراتژی رشد و تکاملمنابع انسانی اشاره نمودیم ولی مسائل مهم و بیشماری از آنرا کنار گذاردیمو بعضی از عوامل آن نیز ناگفته ماند و یا بنحو صریحی روشن نگردیدولی درهرحال این استراتژی دارای مبانی و اساس محکمی میباشد غالبااتفاق افتاده است که سرمایهگذاریهائی که بجای آموزش فرهنگی اختصاصداده شده است راهحل اساسی برای مشکلات مربوط به کمبود نیرویانسانی متخصص و یا افرازیش دائم التزاید نیروی انسانی غیرمتخصص درکشورهائیکه در راه تجدد و صنایع نوین گام برمیدارند،پیدا نکرده است مسلما سرمایهگذاری برای آموزش فرهنگی تنها در صورت وجودعوامل ذیل ممکن است به توسعه اقتصادی سریع کشوری کمک نماید: 1-هرگاه انگیزه مناسبی برای تشویق و تحریص مردان و زنانبه علاقمند شدن و روی آوردن به اشکال فعالیتهای تولیدی که جهت تسریعتجدد کشورشان ضروری است وجود داشته باشد.
ولی در نتیجه افزایش سریع جمعیت و تصمیم فوری آموزش ابتدائی غالب جوامعیکه در طریق تجدد گام برمیدارند با تعداد زیادی بیکار و نیمه بیکار مواجه میگردندبندرت اتفاق میافتد که مسأله ایجاد نیروی انسانی،بادارات دولتی،کارفرمایان خصوصی،کارخانجات خارجی مقیم کشور و کارشناسان امورفنی سپرده شود و حال آنکه باید دانست که یکی از عوامل اساسی استراتژیرشد و تکامل منابع انسانی عبارتست از اینکه حتی الامکان فعالیتهایمربوط به آموزش حرفهای بکارفرمایان تعلیماتی در حین کار و با استفاده از اصوللازم فنی جهت اجرای برنامههای تعلیماتی در حین کار و با استفاده از اصولجدید بآنان داده شود و بالاخره سومین عامل این استراتژی عبارتست ازقوه تشخیص عادلانه و سرمایهگذاریهای دوراندیشانهای برای تنظیم سیستمآموزش ابتدائی."