چکیده:
تحقیق حاضر با بهره گیری از الگوهای مدیریتی، اجتماعی و روان شناسی اجتماعی در قالب یک مدل نظری و با استفاده از روش تحقیق پیمایشی به ارزیابی تاثیر آموزش های فراگرفته بر کارایی پلیس زن پرداخته است. اطلاعات از سه جامعه آماری فارغ التحصیلان مجتمع آموزش عالی زنان پلیس (کوثر) (محل تحصیل دانشجویان)، مسئولان بلا فصل آنان و نیز شهروندان، جمع آوری و مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد.
یافته های آماری که براساس تحلیل عاملی و رگرسیون صورت گرفته است، نشان می دهد که فارغ التحصیلان از توانایی های لازم در اجرای، ماموریت های محوله برخوردار هستند و البته باید برای بهبود توان جسمی و حرکتی، قابلیت های آنها را افزایش داد.
برخورد مناسب با ارباب رجوع، اطاعت پذیری، تعهد خدمتی، قاطعیت، مسئولیت پذیری و اجرای درست ماموریت های محوله براساس رعایت اصول علمی و آموزشی از جمله شاخص های رفتار شغلی فارغ التحصیلان است که در بستر آموزش صحیح در مجتمع آموزش عالی زنان پلیس (کوثر) شکل گرفته است. می توان امیدوار بود که در آینده نیز فارغ التحصیلان این دانشکده با افزایش توان خدمتی خود در راستای اجرای ماموریت های محوله در ارتباط با زنان و کودکان موفق باشند.
خلاصه ماشینی:
"اینمهم زمانی اهمیت پیدا کرد که نظرات متفاوتی از عملکرد این فارغ التحصیلان در یگانهایمختلف ناجا ابراز و این سؤال مطرح شد که آیا پلیس زن از قابلیتهای لازم برای انجاممأموریتهای محوله برخوردار است یا خیر؟و نیز اینکه چه بخشی از نقاط مثبت و یا منفیعملکرد پلیس زن به توانمندیهای شخصی،سازمانی و نحوه آموزش آنها در مجتمع آموزشعالی زنان پلیس(کوثر)ارتباط دارد.
»با عنایت به مبانی فوق،الگوی پیشنهادی تحقیق برگرفته از مدلپیشنهادی زیر است: (به تصویر صفحه مراجعه شود)بنابراین پیرامون چارچوب نظری تحقیق،فرضیههای زیر مطرح میشود: 1-فارغ التحصیلان مجتمع زنان پلیس(کوثر)دانشگاه علوم انتظامی از توانایی و مهارتتصمیمگیری مناسبی برای انجام وظایف محوله برخوردارند.
پرسشنامه شهروندان از دو محور اصلی تشکیل شده است و عموما نگرش مردم را در موردکارایی فارغ التحصیلان مجتمع آموزش زنان پلیس(کوثر)در دو بخش توانایی اجرایی و نوعتعامل با شهروندان مورد ارزیابی قرار میدهد.
3-4-ویژگیهای فردی: 1-اعتماد به نفس و متکی به خود بودن و عدم وابستگی به دیگران 2-مسئولیتپذیری و قبول تعهد در مقابل انجام وظایف محوله 3-قاطعیت و ثبات داشتن در امور 4-داشتن تواناییهای جسمانی متناسب با وظایف محوله 5-یافتهها و نتایج: 1-5-تحلیل عاملی در این بخش براساس چارچوب مفهومی تحقیق،ابعاد پنج گانه تواناییهای شغلیفارغ التحصیلان مجتمع آموزش زنان پلیس(کوثر)مورد تجزیه و تحلیل عاملی قرار میگیرد.
2. تحلیل مسیر این تحقیق نشان میدهد که از بین شاخصهای مؤثر در عملکرد شغلیفارغ التحصیلان مجتمع آموزش زنان پلیس(کوثر)،توانایی اجرایی،تصمیمگیریو قاطعیت در کار بیشترین تأثیر را در این زمینه دارند و روابط انسانی و مسئولیتپذیریفارغ التحصیلان کمتر در عملکرد شغلی فارغ التحصیلان دخیل هستند؛اگرچه تواناییاجرایی در توان تصمیمگیری و تصمیمگیری در میزان قاطعیت شغلی فارغ التحصیلاننیز مؤثر است."