چکیده:
هدف از این مطالعه بررسی کفایت شاخص های روان سنجی فرم فارسی مقیاس همدلی هیجانی متعادل بود. گروه نمونه شامل 142 نفر از کارکنان کارخانجات کما در شهر شیراز بود. در این مطالعه، فرم فارسی مقیاس همدلی هیجانی متعادل بکار گرفته شد. نتایج آزمون تحلیل عامل به شیوه ی مولفه ها حاکی از وجود شش عامل زیر بنایی در این مقیاس بود. این عوامل بر اساس محتوا به ترتیب با عناوین همدلی واکنشی، بیانی، مشارکتی، اثرپذیری عاطفی، ثبات عاطفی و همدلی نسبت به دیگران نام گذاری شدند. ضریب همبستگی نمره ی کل مقیاس با خرده مقیاس های مستخرج حاکی از روایی نسبتا مناسب این مقیاس و ضریب بازآزمایی این مقیاس نیز حاکی از اعتبار مناسب این مقیاس بود و در مجموع مقیاسی مناسب برای اقدام های پژوهشی بشمار می آید.
The purpose of the research was to exam the psychometric
properties of the Persian from of the Balanced Emotional Empathy Scale
(BEES). Method: The sample consisted of 142 staff of the KOMA
Factory in Shiraz. The Persian version of the Balanced Emotional
Empathy Scale was used in this study. Principle component factor
analysis was run to test the factor structure of the BEES. Results: The
results of the factor analysis revealed a six factor structure for the BEES
named: relational empathy, expressive empathy, cooperative empathy, to
be moved by others' emotional experience, emotional stability, and
empathy with other. Correlation coefficients of the subscale with the total
scale of the BEES showed a good convergent and divergent validity for
the subscales of the BEES. Also the test-retest reliability revealed a
acceptable reliability for the BEES. Conclusion: In sum the study
showed that the Persian version of the BEES is useful research
instrument.