چکیده:
ایده سرمایه اجتماعی برای اولین بار توسط دانشمندان علوم اجتماعی در مفهوم وسیع ثروت اجتماعی و در آمد اجتماعی وارد ادبیات جامعه شناسی شد. مفهوم سرمایه اجتماعی مفهومی چند بعدی بین علوم اقتصاد، جامعه شناسی و علوم سیاسی است که نگاهی ارزشی به تعاملات اجتماعی در راستای دست یابی به اهداف نه فقط اجتماعی که سیاسی و اقتصادی دارد.این سرمایه زاده کنش و واکنش های افراد در شبکه روابط اجتماعی می باشد. سرمایه اجتماعی به عنوان یک مفهوم به پیوندها و ارتباطات میان اعضای یک شبکه،به عنوان منبع با ارزش اشاره دارد که با خلق هنجارها و اعتماد متقابل موجب تحقق اهداف اعضای گروه می شود.لازم به ذکر است که بدون سرمایه اجتماعی،پیمودن راههای توسعه و تکامل فرهنگی و اقتصادی ناهموار ودشوار می شود. امروزه سرمایه اجتماعی سازمانی یکی از مهم ترین مباحث در مدیریت سازمان ها به شمار می رود و نقشی بسیار مهم تر از سرمایه فیزیکی و انسانی در سازمان ها ایفا می کند. شبکه های روابط جمعی و گروهی، انسجام بخش میان انسان ها در یک سازمان و همچنین انسان و سازمان می باشد. در این مقاله سعی شده است تا سرمایه اجتماعی در دانشگاه به عنوان شبکه پیچیده ای از تعاملات اجتماعی مورد سنجش قرار گیرد. روش تحقیق در این پژوهش روش پیمایش با استفاده از پرسشنامه است. نتایج این تحقیق نشان داد که در بین دانشجویان، میزان سن دانشجو، میزان گرایش به دینداری و سال ورود به دانشگاه، در میزان سرمایه اجتماعی آنها موثر بوده است. در مورد اعضای هیات علمی نیز تنها میزان گرایش به دینداری در میزان سرمایه اجتماعی آنها موثر بوده است.
خلاصه ماشینی:
"نتیجه آزمون کای اسکوئر نیز در جدول زیر نشان داده شده است: (به تصویر صفحه مراجعه شود) مقدار کای اسکوئر برابر 24/02 بدست آمد که در سطح 0/000 معنیدار است،بنابراین با 99 درصد اطمینان میتوان گفت بین میزان سرمایه اجتماعی اعضای هیاتعلمی دانشگاه علامه طباطبایی در دانشکدههای مختلف تفاوت معنیداری وجود دارد وفرضیه بالا تأیید میشود.
(به تصویر صفحه مراجعه شود)مقدار آزمون d سامرز برابر 0/12-بدست آمد که در سطح 0/14 معنیدار است،بنابراین میتوان گفت بین میزان سرمایه اجتماعی اعضای هیات علمی دانشگاه علامهطباطبایی و میزان سابقه کاری آنها رابطه معنیداری وجود ندارد و فرضیه بالا رد میشود.
(به تصویر صفحه مراجعه شود)مقدار آزمون d سامرز برابر 0/06 بدست آمد که در سطح 0/42 معنیدار است،بنابراین میتوان گفت که بین میزان سرمایه اجتماعی اعضای هیات علمی دانشگاه علامهطباطبایی و پایگاه اجتماعی آنها رابطه معنیداری وجود ندارد و فرضیه بالا رد میشود.
(به تصویر صفحه مراجعه شود)مقدار آزمون d سامرز برابر 0/55 بدست آمد که در سطح 0/000 معنیدار است،بنابراین با 99 درصد اطمینان میتوان گفت بین میزان سرمایه اجتماعی اعضای هیاتعلمی دانشگاه علامه طباطبایی و میزان گرایش به دینداری آنها تفاوت معنیداری وجوددارد و فرضیه بالا تأیید میشود.
(به تصویر صفحه مراجعه شود)مقدار آزمون d سامرز برابر 0/02-بدست آمد که در سطح 0/78 معنیدار است،بنابراین میتوان گفت بین میزان سرمایه اجتماعی اعضای هیات علمی دانشگاه علامهطباطبایی و میزان سن آنها تفاوت معنیداری وجود ندارد و فرضیه بالا رد میشود.
(به تصویر صفحه مراجعه شود)مقدار آزمون کای اسکوئر برابر 0/17 بدست آمد که در سطح 0/55 معنیداراست،بنابراین میتوان گفت بین میزان سرمایه اجتماعی اعضای هیات علمی دانشگاه علامهطباطبایی و نوع جنسیت آنها تفاوت معنیداری وجود ندارد و فرضیه بالا رد میشود."