چکیده:
امروزه رضامندی را که یکی از شاخص های مهم رفاه اجتماعی است تابعی از سرمایه ی اجتماعی می دانند. رضایت شغلی احساس عاطفی مثبتی است که در نتیجه ی انجام کار در فرد ایجاد می شود از سویی سرمایه اجتماعی سرمایه ناملموسی است که بسیاری از امور زندگی روزانه ی مردم را در بر می گیرد و به بهبود شرایط زندگی اجتماعی منجر می شود. بدین منظور تحقیق توصیفی- همبستگی حاضر با هدف کلی بررسی رابطه ی بین سرمایه ی اجتماعی و رضامندی از شغل کشاورزی در بین کشاورزان شهرستان کرمانشاه انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق کشاورزان سرپرست خانوار ساکن روستاهای شهرستان کرمانشاه بودند (24391 = N) که تعداد350 نفر از آنان با استفاده از فرمول کرجسی و مورگان با روش نمونه گیری خوشه ای دو مرحله ای انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه ای بود که روایی ابزار با استفاده از پانل متخصصان تعیین شد و پایایی آن به وسیله ی آزمون کرونباخ آلفا مورد آزمون قرار گرفت که ضرایب آلفای محاسبه شده برای کلیه بخش ها بالاتر از 7/0 گزارش گردید. یافته ها حاکی از وجود سرمایه ی اجتماعی در حد نسبتا پایینی (به ویژه از بعد شناختی آن) در بین کشاورزان بود که این میزان سرمایه ارتباط مثبتی با رضایت آنان از شغل کشاورزی داشت.
It is assumed that job satisfaction as an indicator of social welfare is influenced by social capital. This descriptive correlational research south to determine the influence of social capital on job satisfaction of farmers. The statistical population of this study was farmers who are family head in Kermanshah Township (N=24391). A multistage sample of them was selected (n = 350). Data was collected using questionnaire. The validity was confirmed using a panel of experts and Reliability was assessed using Cronbach's alpha yielding 0.7 for all sections. Findings showed that there is a low social capital، especially in cognitive side، among farmers. Level of social capital had a positive relationship with farmers' job satisfaction. Therefore، for increasing job satisfaction and therefore improving productivity of physical and financial capital in rural communities، increasing social capital among farmers by means of improving mentality of cooperation and participation is recommended.
خلاصه ماشینی:
از آنجا که وضعیت کمی و کیفی روابط اجتماعی تعیین کننده سرمایهی اجتماعی است و از طرف دیگر بنابر نظریه دورکیم روابط اجتماعی بر میزان رضامندی شغلی افراد نیز تأثیر میگذارد و با توجه به این که امروزه رضامندی را که یکی از شاخصهای مهم رفاه اجتماعی است، تابعی از سرمایه اجتماعی میدانند (زاهدی و همکاران، 1388؛ سالارزاده و همکاران، 1385)، بنابراین تغییرات روابط اجتماعی میتواند در عملکرد یک بخش از جمله بخش کشاورزی نیز تأثیرگذار باشد.
بنابراین بحث سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی از بحثهای بسیار مهم اجتماعی است که در این مقاله سعی شده تا رابطهی این دو متغیر در بین کشاورزان شهرستان کرمانشاه مورد بررسی و مطالعه قرار بگیرد.
بنابراین این تحقیق با هدف کلی بررسی ارتباط سرمایهی اجتماعی با رضامندی از شغل کشاورزی در بین کشاورزان شهرستان کرمانشاه صورت گرفته است.
این مطلب تأیید کنندهی نتایج تحقیقات Whit bred (2003) میباشد که در تحقیق خود سرمایه اجتماعی را به عنوان یک عامل بیرونی و متغیر تأثیرگذار بر رضایت شغلی در یک سازمان نشان داده است (سالارزاده و همکاران، 1385).
جدول3- میزان رضامندی شغلی کشاورزان مورد مطالعه (350n=) {مراجعه شود به فایل جدول الحاقی} منبع: یافته های پژوهش سؤال کلی تحقیق این بود که سرمایهی اجتماعی با میزان رضامندی کشاورزان از شغل کشاورزی چه ارتباطی دارد؟ بدین منظور؛ از آنجا که هر دو متغیر در سطح سنجش فاصلهای هستند، ضریب همبستگی پیرسون بین آن ها محاسبه گردید که نتایج به دست آمده از رابطهی معنی داری بین دو متغیر حکایت میکند.