• 1.

  بررسی نقش واسطه‌ای هوش هیجانی در تعیین رابطه بین تاب‌آوری سازمانی و نشاط کاری کارکنان و پرستاران بیمارستان مسلمین شیراز

  مقاله

  نویسنده : خدابنده، طاهره ؛ تاجر، پگاه ؛ احمدی، عباداله ؛

  مجله:روانشناسی و علوم رفتاری ایران»زمستان 1404 - شماره 44 (جلد دوم) (‎13 صفحه - از 38 تا 50 )

  کلیدواژه ها:هوش هیجانیتاب آوری سازمانینشاط کاریWork Vitalityorganizational resilienceemotional intelligence

  دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط