• 1.

  شناسایی و ارائه مدل عوامل کنترل‌کننده سازمانی مؤثر بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: ستاد مرکزی سازمان انتقال خون ایران)

  نویسنده : صفری فرد، اصغر ؛ پارسا معین، کورش ؛ علیشیری، بهرام ؛ نویسنده مسئول : امیری، حسن ؛

  مجله:فرهنگ و ارتقاء سلامت»زمستان 1400- شماره 17 (‎10 صفحه - از 518 تا 527 )

  کلیدواژه ها:فرهنگ سازمانیرفتار سازمانیتوسعه کارکنانعملکرد کاری

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط