• 1.

  مدل علی روابط بین عدالت سازمانی و دلبستگی شغلی با تاکید بر نقش واسطه ای اعتماد سازمانی و ارزش های شغلی معلمان تربیت بدنی شهر شیراز

  نویسنده : صیف، محمد حسن ؛ رستگار، احمد ؛ زارع خفری، وحید ؛ تاجوران، مرضیه ؛

  مجله:پژوهش های معاصر در مدیریت ورزشی»بهار و تابستان 1396 - شماره 13 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (‎10 صفحه - از 43 تا 52 )

  کلیدواژه ها:دلبستگی شغلیعدالت سازمانیارزش های شغلیاعتماد سازمانیمعلمان تربیت بدنی

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط