• 1.

  رابطه چابکی سازمانی و کار تیمی بر بهره‌وری نیروی منابع انسانی با نقش میانجی تصمیم‌گیری اخلاقی

  نویسنده : الماسی، مصطفی ؛ فاطمی فر، مهدی ؛ نعمتی، لیلا ؛

  مجله:اخلاق در علوم و فناوری»بهار 1398، سال چهاردهم - شماره 1 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (‎7 صفحه - از 82 تا 88 )

  کلیدواژه ها:چابکی سازمانیتصمیم گیری اخلاقیکار تیمیبهره‌وری منابع انسانی

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط