• 1.

  بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر وفاداری کارکنان با در نظر گرفتن متغیر میانجی اشتیاق شغلی در دانشگاه علوم پزشکی بوشهر

  نویسنده : دیانت، مجتبی ؛ کمالی راد، اسمعیل ؛ خسروی لقب، زهره ؛

  مجله:رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت»بهار 1401 - شماره 31 (‎19 صفحه - از 411 تا 429 )

  کلیدواژه ها:عدالت سازمانیوفاداری کارکناناشتیاق شغلی

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط