• 1.

  نقش ناکامی شغلی، تنیدگی شغلی و باورهای متقابل منفی در رابطه بین تعدی نظارتی و رفتارهای انحرافی در محیط کار

  نویسنده مسئول : دهقانی زاده، مرضیه ؛ نویسنده : کریمی، طاهره ؛

  مجله:توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی»تابستان 1402 - شماره 68 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (‎31 صفحه - از 74 تا 104 )

  کلیدواژه ها:تنیدگی شغلیرفتارهای انحرافی در محیط کارتعدی نظارتیناکامی شغلیباورهای متقابل منفی

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط