-
1.
نویسنده : امیری، مقصود ؛ هادی نژاد، فرهاد ؛
مجله:مدیریت بهره وری»زمستان 1394 - شماره 35 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (32 صفحه - از 7 تا 38 )
کلیدواژه ها:بهره وریصنایع تولیدیتصمیم گیری چند معیارهتکنیک پرامیتی
-
2.
نویسنده : رضایی میرقائد، علی ؛ سیدنقوی، میرعلی ؛ دهقانان، حامد ؛ امیری، مقصود ؛
مجله:مدیریت بهره وری»بهار 1396 - شماره 40 رتبه A+ (دانشگاه آزاد/ISC (36 صفحه - از 185 تا 220 )
کلیدواژه ها:معماری منابع انسانییادگیری دوجانبهکارکردهای منابع انسانیدوجانبهگراییکارکنانمشاغلدانشسازمانپاداشمنابع انسانی
-
3.
نویسنده : شریفی، نوید ؛ الفت، لعیا ؛ یوسفلی، امیر ؛ نویسنده مسئول : امیری، مقصود ؛
مجله:مدیریت بهره وری»زمستان 1402 - شماره 67 رتبه A (دانشگاه آزاد/ISC (35 صفحه - از 24 تا 58 )
کلیدواژه ها:تحلیل پوششی دادههاکارت امتیازی متوازنموسسات آموزش عالیسیستم استنتاج فازی ممدانی
-
4.
نویسنده مسئول : امیری، مقصود ؛ نویسنده : تدریسی حسنی، معصومه ؛ هادی نژاد، فرهاد ؛
مجله:مدیریت بهره وری»پاییز 1399 - شماره 54 رتبه A+ (دانشگاه آزاد/ISC (26 صفحه - از 46 تا 71 )
کلیدواژه ها:ارزیابی عملکردانتخاب تامینکنندهمدلسازی ریاضیperformance evaluationSupplier SelectionMathematical Modelingبهبود بهرهوریهزینه کل مالکیتProductivity EnhancementTotal Cost of Ownershipهزینهمدلتأمینکنندهانتخاب تأمینکنندگانارزیابی عملکرد تأمینکنندگانتولید
-
5.
نویسنده : زندی، امیر ؛ امیری، مقصود ؛ تقی پوریان، یوسف ؛ نویسنده مسئول : مران جوری، مهدی ؛
مجله:مدیریت بهره وری»زمستان 1401 - شماره 63 رتبه A (دانشگاه آزاد/ISC (28 صفحه - از 246 تا 273 )
کلیدواژه ها:کارآفرینیعوامل پیش برندهتحلیل محتوای ترکیبی جهتدار و تلخیصی
-
6.
نویسنده : مبارک آبادی، هوشنگ ؛ ناصحی فر، وحید ؛ امیری، مقصود ؛
مجله:مدیریت بهره وری»پاییز 1398 - شماره 50 رتبه A+ (دانشگاه آزاد/ISC (38 صفحه - از 51 تا 88 )
کلیدواژه ها:عملکردتوسعه منابع انسانیشرکت های کوچک و متوسطالگوی سه شاخگیتوسعه فردی و سازمان هایSMEsمؤلفههایسازمانمتغیرهایبرازش
-
7.
نویسنده : امیری، مقصود ؛ الفت، لعیا ؛ فیضی، کامران ؛ صالحی ابرقویی، محمدعلی ؛
مجله:مدیریت بهره وری»بهار 1397 - شماره 44 رتبه A+ (دانشگاه آزاد/ISC (32 صفحه - از 35 تا 66 )
کلیدواژه ها:تابآوریتحلیل عاملی تاییدیمرور سیستماتیکتابآوری سازمانیکارکنانسازمانمدلشاخصResilienceمدیریت