-
1.
نویسنده : فعال گلشنی، طاهر ؛ عطایی، محمد ؛
مجله:رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری»پاییز 1400 - شماره 83 (جلد دهم) (16 صفحه - از 1386 تا 1401 )
کلیدواژه ها:مدیریت بر مبنای ارزشمدیریت انقلابیرفتار انقلابیادبیات مدیریتمدیرانمدیریتاسلامیکارکنانارزشهاسازمانیمدیران موفقجامعه
-
2.
نویسنده : پارسا، مجید ؛ عطایی، محمد ؛
مجله:رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری»پاییز 1400 - شماره 83 (جلد دهم) (17 صفحه - از 1239 تا 1255 )
کلیدواژه ها:رفتار سازمانیسرمایه اجتماعیبهره وریکسب سودکارکنانسازمانیمدلمدیرانمدیریتشبکههنجارها
-
3.
نویسنده : اصغری، مریم ؛ عطایی، محمد ؛
مجله:رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری»پاییز 1400 - شماره 83 (جلد دهم) (28 صفحه - از 1144 تا 1171 )
کلیدواژه ها:رضایت شغلیسازمان های دولتیروند تکامل نظریه هادلبستگی سازمانیکارکنانشغلمدلفردانگیزشعملکرد
-
4.
نویسنده : طاهری، محمد حسین ؛ عطایی، محمد ؛
مجله:رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری»پاییز 1400 - شماره 83 (جلد دهم) (21 صفحه - از 1079 تا 1099 )
کلیدواژه ها:رفتار سیاسیسازمان های دولتیزیان اداریرفتارهای سیاسیسازمانیکارکناناطلاعاتقدرتمدیرانرفتار سیاسی کارکنانساختار سازمانی
-
5.
نویسنده : اسلامی، حسین ؛ عطایی، محمد ؛
مجله:رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری»پاییز 1400 - شماره 83 (جلد دهم) (30 صفحه - از 902 تا 931 )
کلیدواژه ها:اخلاقالگوارتباطات سازمانیارتباطاتکارکنانسازمانیارتباطاطلاعاتمدیران
-
6.
نویسنده : فعال گلشنی، طاهر ؛ عطایی، محمد ؛
مجله:رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری»پاییز 1400 - شماره 83 (جلد دهم) (19 صفحه - از 1124 تا 1142 )
کلیدواژه ها:اخلاقرهبریرهبری اخلاقیکارکنانسازمانسبک رهبری اخلاقیمدیرانمدل
-
7.
نویسنده : خیاطی، مهدی ؛ عطایی، محمد ؛
مجله:رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری»پاییز 1400 - شماره 83 (جلد دهم) (22 صفحه - از 1101 تا 1122 )
کلیدواژه ها:رقابتتوانمندسازیبهره وریسازمان های دولتیکارکنانتوانمندیسازمانمدیرانتوانمند سازیتوانمند سازی کارکنان
-
8.
نویسنده : عظیمی مطلق، سارا ؛ عطایی، محمد ؛
مجله:رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری»پاییز 1400 - شماره 83 (جلد دهم) (27 صفحه - از 1051 تا 1077 )
کلیدواژه ها:رهبری پرجاذبهاثربخشی رهبرینفوذ آرمانیتحریکرهبری تحول آفرینفرهیختگی الهام بخشیحمایت توسعه گرانظریه رهبری تحولآفرینسازمانکارکنانمدیراننظریهمدیریت