• 1.

  شناسایی مولفه های تعادل بین کار و زندگی در شرایط دورکاری و علل تاثیرگذار بر آنها در سازمانهای دولتی عراق

  مقالة

  مؤلف : ضحوی عباس القریشی، احسان ؛ اسلامی، قاسم ؛ فراحی، محمدمهدی ؛ كاتب مسؤول : مهارتی، یعقوب ؛

  مجلة:پژوهش های مدیریت عمومی»تابستان 1405 - شماره 72 ISC (‎24 صفحة - من 39 إلی 62 )

  الکلمات المفتاحية:مولفه‌های تعادل بین کار و زندگیشرایط دورکاریسازمان‌های دولتی عراقComponents of work-life balanceremote work conditionsIraqi government organizations

  تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين
• 2.

  بررسی تاثیر رهبری سوءاستفاده‌گر و نقض قرارداد روانشناختی بر بدبینی کارکنان با میانجی‌گری شایعه‌پراکنی در محل کار

  مقالة

  كاتب مسؤول : اسلامی، قاسم ؛ مؤلف : رحمتی، حسیبا ؛ افخمی روحانی، حسین ؛ قربانی، فاطمه ؛

  مجلة:پژوهش های روانشناختی در مدیریت»تابستان 1404- شماره 23 (‎27 صفحة - من 9 إلی 35 )

  الکلمات المفتاحية:بدبینی سازمانیقرارداد روان شناختیشایعه پراکنی در محل کاررهبری سوءاستفاده گرWorkplace gossipPsychological contractorganizational cynicismabusive supervision

  تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين
• 3.

  نگاشت مفهومی پیشایندهای رضایت مشتریان کارافزار اقامت 24: کاربست روش دیمتل

  مقالة

  كاتب مسؤول : پورسلیمی، مجتبی ؛ مؤلف : اسلامی، قاسم ؛ غلامیان قوژدی، سیمین ؛ حیدری، زینب ؛

  مجلة:پژوهش های بازاریابی گردشگری و میهمان نوازی»پاییز و زمستان 1403، دوره 2 - شماره 2 التصنيف: ب (‎19 صفحة - من 93 إلی 111 )

  الکلمات المفتاحية:پیشایندهارضایت مشتریانتکنیک دلفیکارافزار اقامت 24و دیمتلeghamat 24 softwareDelphi techniquecustomer satisfactionDimtelantecedents

  تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين
• 4.

  بررسی تاثیر خویشاوندسالاری بر رفتار جستجوی شغل با میانجی‌گری بی‌نزاکتی در محل کار و بدبینی کارکنان

  مقالة

  مؤلف : زمانی پور، شادی ؛ خوراکیان، علیرضا ؛ كاتب مسؤول : اسلامی، قاسم ؛

  مجلة:پژوهش نامه مدیریت تحول»پاییز و زمستان 1403 - شماره 32 التصنيف: ب/ISC (‎32 صفحة - من 197 إلی 228 )

  الکلمات المفتاحية:خویشاوندسالاریرفتار جستجوی شغلبدبینی کارکنانبی نزاکتی در محل کارemployee cynicismNepotismWorkplace incivilityJob Search Behaviorکارکنانسازمان

  تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين
• 5.

  نوآوری داده‌محور و مدیریت منابع انسانی: ارائۀ چارچوب به‌کارگیری تحلیل منابع انسانی

  مقالة

  مؤلف : کاردانی ملکی نژاد، مونا ؛ اسلامی، قاسم ؛ فراحی، محمد مهدی ؛ كاتب مسؤول : رحیم نیا، فریبرز ؛

  مجلة:مدیریت منابع انسانی پایدار»پاییز و زمستان 1403، سال ششم - شماره 11 التصنيف: ب (‎24 صفحة - من 218 إلی 241 )

  الکلمات المفتاحية:مدیریت منابع انسانیسنتز چارچوببکارگیری نوآوریتحلیل منابع انسانینوآوری داده محورData driven innovationhuman resource managementInnovation AdoptionFramework SynthesisHuman resource analytics

  تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين
• 6.

  تأثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد شغلی کارکنان به واسطه اشتراک دانش و نقش تعدیل‌گر ارتباطات در هتل‌های چهار و پنج ستاره شهر مشهد

  مقالة

  كاتب مسؤول : اسلامی، قاسم ؛ مؤلف : قادری، فرشاد ؛

  مجلة:مطالعات اجتماعی گردشگری»بهار 1403 - شماره 25 التصنيف: ب (‎28 صفحة - من 101 إلی 128 )

  الکلمات المفتاحية:ارتباطاتمنابع انسانیاشتراک دانشبازاریابی داخلیعملکرد شغلی کارکنانKnowledge Sharinghuman resourcesEmployees’ Job PerformanceInternal MarketingCommunicationکارکنانعملکرد کارکنانعملکردارتباطات سازمانی

  تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين
• 7.

  مربیگری و عملکرد کارکنان: نقش میانجی پاداش و قدردانی، تعهد و یادگیری

  مقالة

  مؤلف : محمدی، محدثه ؛ اسلامی، قاسم ؛ كاتب مسؤول : مهارتی، یعقوب ؛

  مجلة:مدیریت منابع انسانی پایدار»پاییز و زمستان 1402، سال پنجم - شماره 9 التصنيف: ب (‎22 صفحة - من 10 إلی 31 )

  الکلمات المفتاحية:تعهدعملکردیادگیریمربی گریپاداش و قدردانیCoachingRewards RecognitionCommitmentPerformancelearning

  تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين
• 8.

  بررسی تاثیر رهبری متناقض نما بر خلاقیت با نقش میانجی خودکارآمدی خلاقانه و هویت یابی با رهبر و نقش تعدیل گر فشار بارکار و نیاز کارکنان به ثبات شناختی

  مقالة

  مؤلف : قربانی، فاطمه ؛ افخمی روحانی، حسین ؛ كاتب مسؤول : اسلامی، قاسم ؛

  مجلة:پژوهش نامه مدیریت تحول»پاییز و زمستان 1402 - شماره 30 التصنيف: ب/ISC (‎42 صفحة - من 48 إلی 89 )

  الکلمات المفتاحية:خلاقیتخودکارآمدی خلاقانهرهبری متناقض نماهویت یابی با رهبرفشار بار کار و نیاز کارکنان به ثبات شناختیparadoxical leadershipIdentification with the LeaderEmployee Need for Cognitive Stabilitycreative self efficacyCreativitywork pressureکارکنانخلاقیت کارکنانخودکارآمدی خلاقهویت

  تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين
• 9.

  تاثیر ادراک مشتریان از مسئولیت اجتماعی شرکت بر رفتارهای فرانقش آن‌ها با میانجی‌گری وابستگی عاطفی به برند و تعدیل‌گری معنویت

  مقالة

  كاتب مسؤول : کفاش پور، آذر ؛ مؤلف : اسلامی، قاسم ؛ مصطفوی، سادات ؛

  مجلة:مدیریت بازاریابی»تابستان 1402، سال هجدهم - شماره 59 التصنيف: A+ (‎16 صفحة - من 113 إلی 128 )

  الکلمات المفتاحية:مسئولیت اجتماعی شرکتوابستگی عاطفی به برندمعنویت مشتریرفتارهای فرانقش مشتریEmotional Brand AttachmentCustomers’ SpiritualityCustomers’ Extra role BehaviorsCorporate Social Responsibility

  تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين
• 10.

  نقش کانال‌های همه‌کاره در افزایش رضایت و وفاداری مشتریان

  مقالة

  مؤلف : پارسائی، زینت ؛ رحیم نیا، فریبرز ؛ كاتب مسؤول : اسلامی، قاسم ؛

  مجلة:بررسی های بازرگانی»خرداد و تیر1402 - شماره 119 التصنيف: ب/ISC (‎24 صفحة - من 75 إلی 98 )

  الکلمات المفتاحية:رضایت مشتریوفاداری مشتریکیفیت ادغام کانال همه کارهارزش درک شده کانال همه کارهمشارکت مشتریCustomer engagementOmnichannel Integration Quality/ Omnichannel Perceived Value/ Customer Loyalty/ Customer Satisfaction /Customer EngagementOmnichannel Integration QualityOmnichannel Perceived Valuecustomer satisfactioncustomer loyalty

  تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين

کلمات المفتاح ذات الصلة

مسار نشر المقال