Abstract:
هدف از این تحقیق، بررسی وضعیت فعالیت جسمانی، کیفیت زندگی کاری و استرس شغلی کارمندان دانشگاه اراک بود. جامعة آماری تحقیق شامل کارمندان دانشگاه (255 نفر) بودند که طبق جدول برآورد حجم نمونة مورگان 194 نفر آنها به عنوان نمونة آماری انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامة جهانی فعالیت جسمانی (75/0=r)، پرسشنامة کیفیت زندگی کاری (950/0=a) و پرسشنامة استرس شغلی (834/0=a) استفاده شد. برای تحلیل داده ها، از آزمون های کروسکال والیس و ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که کارمندان شرکت کننده در تحقیق دارای فعالیت جسمانی متوسط، کیفیت زندگی کاری متوسط و استرس شغلی کم می باشند. همچنین، بین فعالیت جسمانی و کیفیت زندگی کاری و بین فعالیت جسمانی و استرس شغلی آنها رابطة آماری معنی داری مشاهده نشد، اما بین کیفیت زندگی کاری و استرس شغلی آنها رابطة آماری معنی داری وجود داشت. از این رو، تدوین برنامه های مناسب برای بهبود فعالیت جسمانی و کیفیت زندگی کاری کارمندان دانشگاه پیشنهاد می شود.
The purpose of this research was to studying status of physical activity، quality of work life and job stress Arak University employees’. The statistic population was included Arak university employees’ (N= 255) that 194 persons selected and surveyed. In order to gather data، Global Physical Activity Questionnaire (r=0.75)، Quality of Work Life Questionnaire (a=0.95)، and Job Stress Questionnaire (a=0.83) were used. The data were analyzed via kruskal-wallis and spearman tests. Results showed that، Arak University employees’ physical activity and work life quality were moderate and job stress was little. Also، there were no significant relationship between physical activity and work life quality and between physical activity and job stress، but there was significant relationship between theirs work life quality and job stress. As a result، it suggested that to improve physical activity and work life quality of employees’.
Machine summary:
نتايج يک تحقيق بر روي کارکنان مالي دانشگاه علوم پزشکي قزوين نشان داد که شدت استرس شغلي حدود نيمي از حسابداران در حد شديد بود و ارتباط معنيداري بين ميزان استرس شغلي و جنس ، سن و سابقۀ آنها وجود داشت ؛ به طوريکه زنان شاغل در اين حرفه و نيز کارکناني که داراي سن و سابقه کار کمتري بودند استرس بالاتري را تجربه ميکردند.
همان گونه که ملاحظه ميشود، نتايج تحقيقات حاکي از آن است که وضعيت فعاليت جسماني، کيفيت زندگي کاري و استرس شغلي کارکنان مؤسسات و مراکز آموزش عالي به ملاحظات بيشتري نياز دارد.
بر اين اساس ، در تحقيق حاضر تلاش بر اين است که برخي عوامل مرتبط با محيط کار کارمندان شاغل در دانشگاه اراک مورد بررسي قرار گيرد و به اين سؤال پاسخ داده شود که وضعيت فعاليت جسماني، کيفيت زندگي کاري، و استرس شغلي کارمندان دانشگاه چگونه است و آيا اين متغيرها با يکديگر ارتباط دارند؟ روش شناسي پژوهش اين تحقيق از نوع توصيفي تحليلي است که در آن ، همبستگي بين متغيرها نيز بررسي شده است .
ارتباط بين وضعيت فعاليت جسماني، کيفيت زندگي کاري و استرس شغلي کارمندان : اين موضوع در جدول (٧) نشان داده شده است .
در مجموع ، نتايج تحقيق نشان داد که کارمندان دانشگاه داراي ميزان متوسط فعاليت جسماني، کيفيت زندگي کاري متوسط و استرس شغلي کم ميباشند.