Abstract:
اینکه چگونه کنشگران جای گرفته در موسسات میتوانند این موسسات را تغییر دهند بهعنوان تناقضی برای ادارات دولتی نهادینه شده شناخته میشود. اگرچه علاقه علمی به ادارات دولتی نهادینه شده در سالهای اخیر افزایش یافته است، اما آنچه که فعالان را قادر میسازد تا در ادارات دولتی نهادینه شده درگیر باشند هنوز بهخوبی درک نشدهاند. یک منبعی که ممکن است به کنشگران در تشخیص ادارات دولتی نهادینه شده و غلبه بر مقاومت سیاسی توسط مخالفان تغییر کمک کند، حسابداری مدیریت میباشد، بهطوریکه حسابداری مدیریت میتواند – در میان سایر عملکردها – بهعنوان یک منبع اطلاعات مهم برای فعالان مایل به درگیری در ادارات دولتی نهادینه شده خدمت نماید. اگرچه مقالات موجود ممکن است بهطور صریح به ادارات دولتی نهادینه شده اشاره نداشته باشند، مطالعات پژوهشی منتشر شده احتمالا شامل شواهدی از نقش حسابداری مدیریت بهعنوان منبعی در کار نهادی میباشد؛ بنابراین این مطالعه به دنبال بررسی و تحلیل مجدد مقالات موجود برای شواهد در این رابطه است که چگونه مدیریت حسابداری ممکن است بهعنوان یک منبع سیاسی مورد استفاده قرار گیرد که ادارات دولتی نهادینه شده را توانمند سازد. برای این منظور، این مطالعه از روشهای مرور مقالات نظاممند استفاده میکند و نشان میدهد که چرا و چگونه مدیریت حسابداری ممکن است بهعنوان یک منبع سیاسی در تغییر نهادی عمل کند. این مطالعه شش نقش را در این رابطه توسعه میدهد که چگونه مدیریت حسابداری ممکن است بهعنوان یک منبع سیاسی در شناسایی نیاز و کسب پشتیبانی دیگران و اجرای تغییرات نهادی به کار گرفته میشود. این امر فراتر از آن نشان میدهد که حسابداری مدیریت ممکن است در تقابل با عوامل دیگر در توانمندسازی ادارات دولتی نهادینه شده باشد. در نهایت، یافتههای بررسی نشان میدهد که حسابداری مدیریت نهتنها ممکن است یک منبع مهم در قانونمندسازی تغییرات نهادی به وقوع پیوسته باشد، بلکه در شناسایی نیاز به تغییر، به دست آوردن حمایت دیگران برای تغییر و اجرای تغییر نیز مهم است.
Machine summary:
1 Barley & Tolbert 2 Scott 3 Burns & Scapens 4 Battilana & D‗Aunno 5 Green & Li 6 Selznick 7 Battilana & Boxenbaum 8 Greenwood & Hinings 9 Seo & Creed 10 Garud 11 Kilfoyle & Richardson 12 DiMaggio 13 Riaz 163 ما می دانیم که قدرت و سیاست ممکن است یکی از این عوامل باشد (هاردی و مگوایر١، ٢٠٠٨؛ پففر، ١٩٩٢).
, Maguire 2 Weber 3 Markus & Pfeffer 4 Yazdifar 5 Wickramasinghe 6 Burns & Baldvinsdottir 7 Sharma 8 Yang & Modell 9 Gooneratne & Hoque 10 Sutheewasinnon 11 Englund 12 Déjean 13 Lockett 164 این مقاله به سه روش به ادبیات کمک می کند.
همانطور که در بالا ذکر شد، برای این مرحله از تغییر، 1 Englund & Gerdin 2 Creswell 3 Burns & Baldvinsdottir 4 Covaleski 5 Stergiou 6 Gray & Ariss 7 Armenakis & Bedeian 8 Arroyo 9 Kloot 10 Hardy 167 ادبیات کارآفرینی سازمانی تا به امروز بیشتر به استراتژی های استدلالی متمرکز شده است ، اما اخیرا مشخص شده است که منابع بیشتری– مانند حسابداری مدیریت – ممکن است لازم باشد برای تأیید حمایت و پشتیبانی دیگران برای تحقق تغییرات نهادی بسیج شود (باتیلانا و همکاران ، ٢٠٠٩؛ دیژان و همکاران ، ٢٠٠٤؛ لاکت و همکاران ، ٢٠١٥).
برخی مقالات بررسی شده نشان میدهند که سیستم 1 Skærbæk 2 Siti-Nabiha & Scapens 3 Youssef 4 Abernethy & Chua 5 How & Alawattage 6 Vaivio 7 Cowton & Dopson 8 Dirsmith 9 Liu & Pan 10 Morelli & Lecci 172 حسابداری مدیریت ممکن است از نظر سیاسی برای " آرام " توسط فعالان بیرونی از طریق نشان دادن تغییر سازمانی منجر به شفافیت بیشتر برای این بازیگران بیرونی شود (به عنوان مثال ، چن هال و یونسکو، ٢٠٠٧؛ مکینتاش و اسکاپنس ١، ١٩٩١).