Abstract:
تم تحديد الوظائف السريرية بموجب حكم المشرع على أنها وظائف صعبة وضارة، وتم توفير الدعم للعاملين فيها. نظرًا لأن العاملين المذكورين يعملون في القطاعات الحكومية وغير الحكومية، وسيطرة القوانين واللوائح ذات الأحكام المختلفة على القطاعات المذكورة، فقد تم اعتماد إجراءات مختلفة لدعم العاملين المذكورين، مما أدى إلى التمييز بين الأفراد الذين يشغلون وظائف متماثلة بظروف مماثلة وأوصاف وظيفية متماثلة. يهدف هذا المقال إلى دراسة الإجراءات المختلفة وتقديم حلول لإزالة هذا التمييز. يتمتع المشمولون بقانون العمل والتأمين الاجتماعي بخطوط 20 عامًا متتالية أو 25 عامًا متقطعة من الخبرة العملية، دون مراعاة شرط الحد الأدنى للعمر، والمشمولون بقوانين ولوائح التوظيف مع وجود خبرة لا تقل عن 25 عامًا في الوظائف غير المتخصصة و 30 عامًا في الوظائف المتخصصة، وموظفو الجامعة الحرة الإسلامية مع وجود خبرة لا تقل عن 20 عامًا، والمشمولون باللوائح الإدارية للتوظيف والتنظيم لموظفي الجامعات الطبية والخدمات الصحية والعلاجية غير أعضاء هيئة التدريس في البلاد مع وجود خبرة 25 عامًا، والعاملون في القوات المسلحة مع وجود خبرة لا تقل عن 20 عامًا، يتم إحالتهم إلى التقاعد. لذلك، يمكن أن يكون تمديد شروط الفقرة 2 المعدلة من المادة 76 من قانون التأمين الاجتماعي لعام 1380 ليشمل جميع العاملين في الوظائف الصعبة والضارة سريريًا حلاً.
Machine summary:
Ramcharan, The Right to Life in International Law, Vol. 3 (Boston: Martinus Nijhoff Publishers, 1985) p.
» كما أنه بالنظر إلى عبارة «حصريًا» في البند ٦ من المحضر الثالث للجنة الدائمة لمجلس أمناء الجامعة الصادر في شهر أذار عام ١٣٩٢، فإن أعضاء هيئة التدريس وموظفي جامعة آزاد الإسلامية، بالإضافة إلى قانون العمل المذكور أعلاه، مستثنون من جميع القوانين واللوائح التوظيفية الحاكمة على الأجهزة التنفيذية، بما في ذلك «المادة الواحدة من قانون التقاعد للمحاربين القدامى في الثورة الإسلامية والحرب المفروضة والمعاقين العاديين والعاملين في الوظائف الشاقة والضارة» و «قانون إدارة الخدمات المدنية».
ومن ناحية أخرى، وبموجب البند (أ) من المادة ٢ من قانون تقديم الخدمات الشاملة للمحاربين القدامى الصادر عام ١٣٩١ والذي اعتبره الحكم الموحد المعترض عليه هو السبب الوحيد لتطبيق الفقرة ٣ من المادة الواحدة من قانون التقاعد للمحاربين القدامى في الثورة الإسلامية والحرب المفروضة والمعاقين العاديين والعاملين في الوظائف الشاقة والضارة على موظفي جامعة آزاد، فقد تقرر: «تشمل الأجهزة الخاضعة لهذا القانون: جميع الوزارات والمنظمات والأجهزة التنفيذية والمؤسسات والشركات الحكومية...
لذلك، فإن البند (أ) من المادة ٢ من القانون المذكور يذكر فقط الأجهزة الخاضعة لهذا القانون، والتي بالإضافة إلى الأجهزة الحكومية، تتضمن بعض الأجهزة غير الحكومية مثل جامعة آزاد الإسلامية، والتي يتطلب تطبيق أحكام قانون تقديم الخدمات الشاملة للمحاربين القدامى الصادر عام ١٣٩١ على موظفيها تصريحًا صريحًا من المشرع وذكر اسم الجامعة المذكورة في القانون السابق.
٢ ومع ذلك، تم إلغاء المراسيم الأخرى الصادرة عن القيادة البرية للجيش والتي تنص على أن منح سنوات السماح بالتقاعد للعاملين في الوظائف الشاقة والضارة يقع ضمن صلاحيات المنظمات، وبالتالي فإن اتخاذ إجراءات بشأن تقاعد الموظفين المذكورين قبل الأوان محظور، لأنه لا يشكل الحق المنصوص عليه في المادة ٢ من اللائحة التنفيذية لقانون تطبيق أحكام الفقرة ٣ من قانون التقاعد...
(
, 
, 
)
