Abstract:
أحد الموضوعات الجديدة في مجال السلوك التنظيمي هو موضوع الذكاء الروحي وسلوك المواطنة التنظيمية. الذكاء الروحي هو الذكاء الذي يجعل الإنسان قادراً على إضفاء معنى ومفهوم على أعماله وأنشطته، ومن خلاله يدرك معنى أدائه. وبسبب ارتباطه بالمعنى والقيم، يمكن للذكاء الروحي أن يمنح الإنسان القدرة على التغيير والتحول. من ناحية أخرى، يعبر سلوك المواطنة التنظيمية أيضاً عن السلوكيات الخارجة عن الدور الوظيفي، والتي تظهر في قالب الصداقة، وضمير العمل، والأدب والمراعاة، والمروءة والتسامح، والسلوك المدني. لهذا السبب، تم في هذا المقال دراسة الذكاء الروحي وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية. إن دراسة هذه العلاقة موضوع جديد لم يتم التطرق إليه في البلاد حتى الآن. في هذا البحث، تم توزيع وجمع ٧٠ استبياناً بين المجتمع الإحصائي للبحث، ثم تم تحليلها باستخدام برنامج spss. تشير النتائج التي تم الحصول عليها من اختبار ارتباط سبيرمان إلى وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين الذكاء الروحي وسلوك المواطنة التنظيمية. في الواقع، توجد علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين متغير الذكاء الروحي وأبعاد الصداقة، وضمير العمل، والمروءة والتسامح، والسلوك المدني. كما تم استخدام اختبار فريدمان من أجل ترتيب المكونات المختلفة لسلوك المواطنة التنظيمية، وتظهر النتائج أن ضمير العمل يحتل المرتبة الأعلى، بينما يحتل الأدب والمراعاة المرتبة الأدنى بين مكونات سلوك المواطنة.
Machine summary:
ir تظهر النتائج التي تم الحصول عليها من اختبار ارتباط سبيرمان أن هناك علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين الذكاء الروحي وسلوك المواطنة التنظيمية.
سلوك المواطنة التنظيمية / الضمير وحب الآخرين الذكاء الروحي اللباقة والمراعاة الشهامة السلوك المدني شكل ١ النموذج المفاهيمي للبحث ٣- منهجية البحث هذا البحث وصفي من حيث جمع البيانات.
تشمل الأهداف الفرعية للبحث تحديد العلاقة بين الذكاء الروحي وأبعاد سلوك المواطنة التنظيمية (حب الآخرين، الضمير، اللباقة والمراعاة، السلوك المدني، والشهامة والتسامح).
كما تتمثل الفرضيات الفرعية في وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الذكاء الروحي وأبعاد سلوك المواطنة التنظيمية (حب الآخرين، الضمير، اللباقة والمراعاة، الشهامة والتسامح، والسلوك المدني).
الجدول 1 أبعاد المتغيرات والعبارات المرتبطة بكل متغير من متغيرات البحث في الاستبيان المتغير اسم المتغير الأبعاد أبعاد المتغير أرقام العبارات في الاستبيان الذكاء الروحي --------- 1-9 سلوك المواطنة التنظيمية حب الآخرين، الضمير، الشهامة والتسامح، السلوك المدني، اللباقة والمراعاة 10-12 13-15 16-18 19-22 23-24 1.
لتحليل البيانات التي تم الحصول عليها من اختبارات ارتباط سبيرمان لفحص العلاقة بين الذكاء الروحي وسلوك المواطنة التنظيمية وأبعاده، تم استخدام اختبار t كنموذج لتحديد مدى ملاءمة حالة متغيرات البحث، واختبار t للعينات المستقلة لفحص تأثير المتغيرات الديموغرافية على سلوك المواطنة التنظيمية، واختبار تحليل التباين لفريدمان من أجل ترتيب مكونات سلوك المواطنة باستخدام برنامج SPSS استخدام.
كما هو ملاحظ في الجدول 5، وبالنظر إلى تحليل نتائج اختبار T، فإن متغيرات الذكاء الروحي، وسلوك المواطنة التنظيمية، وحب الآخرين، والضمير تقع في مستوى مناسب، بينما متغيرات اللباقة والمراعاة، والشهامة والتسامح، والسلوك المدني لا تقع في مستوى مناسب.
(
, 
, 
)
