چکیده:
این پژوهش بدنبال روشن نمودن این موضوع می باشد که آیا استخدام مدیران و کارکنان امور مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران از کارکنان سابق موسسات حسابرسی در کشور وجود دارد و این که چنین استخدام هایی با نوع گزارش های حسابرسی رابطه معنی داری دارد یا خیر. از این رو از جامعه آماری حدود 1800 نفر شامل معاونین مالی، مدیران مالی، روسای حسابداری و کارشناسان مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های 1379 لغایت 1387، تعداد 220 نفر به عنوان حجم نمونه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردید. به کمک پرسشنامه و گزارش حسابرس مستقل و بازرس قانونی به انضمام صورت های مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، اطلاعات مورد نظر جمع آوری شد و با استفاده از آزمون خی دو کارل پیرسن نتیجه بدست آمده حاکی ازآن است که بین وجود سابقه کار، نوع رده شغلی در موسسات حسابرسی و نوع موسسه حسابرسی با گزارش های حسابرسی رابطه معنی داری وجود دارد.
This research investigates whether managers or financial staff of companies listed in Tehran Stock Exchange, were formerly worked for audit firms or not? If so, is there any significant relationship between such employments and types of audit reports? For this purpose, we have randomly chosen 220 people as a sample group from about 1800 people including financial deputies, financial managers, accounting chiefs and financial experts working for companies listed in Tehran Stock Exchange during the years 2000-2008. Data collection was done through questionnaires, reports of independent auditors and legal inspectors as well as financial statements of the companies listed in Tehran stock exchange. Pearson's Chi-square Test showed there is a significant relationship between work experience, type of job position in audit firms, type of audit firms and audit reports
خلاصه ماشینی:
رابطه استخدام مديران و کارکنان امور مالي از کارکنان سابق مؤسسات حسابرسي با گزارش هاي حسابرسي زهرا لشگري * فريده حق شناس کاشاني ** محسن عسکري زيارتي *** تاريخ دريافت : ١٣٩٠/٠١/٢٠ تاريخ پذيرش : ١٣٩٠/٠٣/١٨ چکيده اين پژوهش بدنبال روشن نمودن اين موضوع مي باشد که آيـا اسـتخدام مـديران و کارکنـان امـور مـالي شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهـران از کارکنـان سـابق مؤسسـات حسابرسـي در کشـور وجود دارد و اين که چنين استخدام هايي با نوع گزارش هاي حسابرسي رابطـه معنـي داري دارد يـا خيـر.
به کمـک پرسشـنامه و گزارش حسابرس مستقل و بازرس قانوني به انضمام صورت هاي مالي شرکت هاي پذيرفته شده در بـورس اوراق بهادار تهران، اطلاعات مورد نظر جمع آوري شد و با استفاده از آزمـون خـي دو کـارل پيرسـن نتيجـه بدست آمده حاکي ازآن است که بين وجود سابقه کار، نوع رده شغلي در مؤسسات حسابرسي و نوع مؤسسه حسابرسي با گزارش هاي حسابرسي رابطه معني داري وجود دارد.
Geiger , Lennox and North 7.
٥- فرضيات تحقيق در اين پژوهش سؤال اصلي که بايد به آن پاسخ داده شود، اين است که آيا استخدام مديران و کارکنان امور مالي شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهـادار تهـران از کارکنان سابق مؤسسات حسابرسي در کشور وجود دارد و اين که چنين استخدام هـايي با نوع گزارش هاي حسابرسي رابطه معني داري دارد يا خير.
پـس بـا توجـه بـه سـؤال مطرح شده بالا براي اين پژوهش فرضياتي به شرح زير تدوين شده است : فرضيه ١: بين وجود سابقه کار مديران و کارکنان امور مالي در مؤسسات حسابرسي با نوع گزارش حسابرسان ارتباط معني داري وجود دارد.