چکیده:
مدیریت دانش بهعنوان یکی از رویکردهای مهم و ارزشمند سازمانهای پیشرو محسوب میشود که با استقرار چنین سیستمی میتوان از خروج و زائل شدن داراییهای فکری سازمان جلوگیری کرد. با توجه به اهمیت موضوع مدیریت دانش، این مقاله با هدف بررسی زیرساختهای مدیریت دانش در یکی از دانشگاههای نیروهای مسلح، به رشته تحریر درآمده است و تلاش میکند به این پرسش اصلی "آیا زیرساخت مدیریت دانش در دانشگاه مورد مطالعه وجود دارد؟"پاسخ دهد. این پژوهش با روش توصیفی- پیمایشی صورت گرفته و جامعه آماری آن به صورت هدفمند انتخاب شدند برای جمعآوری اطلاعات از یک پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد و از آنجائیکه دادهها نرمال بودند، برای تجزیه و تحلیل آنها از آزمون تی تک نمونهای استفاده گردید که عمدهترین نتایج تحقیق به این قرار است: بهطور کلی زیرساخت دانشگاه برای پیادهسازی مدیریت دانش مناسب است و از فرهنگ سازمانی، تعهد مدیران ارشد، مشارکت کارکنان، کارگروهی، توانمندسازی کارکنان و الگو برداری بالایی برخوردار است و دانشگاه باید اهتمام بیشتری نسبت به آموزش کارکنان و سنجش عملکرد آنان داشته باشد.
خلاصه ماشینی:
عمده ترين نتايج پژوهش به اين قرار است : به طور کلي زيرساخت دانشگاه براي پياده سازي مديريت دانش مناسـب اسـت و از فرهنـگ سـازماني ، تعهد مديران ارشد، مشارکت کارکنان ، کارگروهي ، توانمندسازي کارکنان و الگـوبرداري بـالايي برخوردار است و دانشگاه بايد اهتمام بيشتري نسبت به آموزش کارکنان و سنجش عملکرد آنان داشته باشد.
بـر ايـن اسـاس مقالـة پـيش رو، يکـي از مطالعاتي است که در زمينة مديريت دانش به بررسي وضعيت هر يک از عوامل فرهنگ سازماني ، تعهد مديران ارشد، مشارکت کارکنان ، آموزش کارکنـان ، کـار گروهـي ، توانمندسـازي کارکنـان ، سنجش عملکرد و الگوبرداري در پياده سازي فرآيند مديريت دانش مي پردازد و از ميزان آمـادگي زيرساخت ها و عوامل تأثيرگذار در پياده سازي مديريت دانش در دانشگاه مـورد مطالعـه ، پـيش از اجرايي کردن طرح و صرف هزينه هاي مربوط به آن ، آگاهي يافته تا در صورت لـزوم بتـوان بـراي ايجاد يا بهبود وضعيت آنها اقدام کرد.
از اين رو هشت معيار فرهنگ سازماني ، تعهد مديران ارشد، مشارکت کارکنان ، آموزش کارکنان ، کار گروهي ، توانمندسازي کارکنان ، سنجش عملکرد و الگوبرداري ، متغيرهاي مستقل را تشـکيل داده و بررسي زيرساخت هاي مديريت دانش نيز، متغير وابسته در نظر گرفته شده است .
Ranking the Effective Factors in the Successful Implementation of Knowledge Management, Police Organizational Development Journal, 9 (41): 43-60.
The Role of Organizational Culture in Facilitating the Implementation of Knowledge Management, Master’s Thesis, Tehran: Allameh University.