چکیده:
دگرگونیهای اخیر در حوزه کسب وکارو نیاز به نیروی انسانی متخصص نشان داده که کارکنان، همواره دارائیهای با ارزشی برای سازمانها هستند؛ ازاینرو پژوهش حاضر با هدف بررسی کارکردهای اهتمام بر عوامل مدیریتی در حفظ نیروهای انسانی در وزارت ورزش و جوانان، تدوین گردیدهاست. روش پژوهش، همبستگی بوده و به شکل میدانی صورت گرفته است. جامعه آماری پژوهش، کلیه کارشناسان وزارت ورزش و جوانان (300 نفر) میباشد که بر اساس جدول مورگان، حجم نمونه 169 نفر تعیین شد. برای گردآوری اطلاعات، از پرسشنامه محقق ساخته عوامل مدیریتی (85/0=α) و پرسشنامه حفظ کارکنان (95/0=α) استفاده گردید. از آمار توصیفی برای طبقهبندی یافتهها و برای آزمون فرضیههای پژوهش از آزمون کلموگروف اسمیرنف، آزمون همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه، آزمون فریدمن و آنالیز واریانس استفاده شدهاست. بر اساس یافتههای این پژوهش، بین عوامل مدیریتی با حفظ نیروهای انسانی، ارتباط مثبت و معناداری وجود داشت. همچنین نتایج رگرسیون نشان داد که 55% از واریانس حفظ کارکنان، مربوط به عوامل مدیریتی است و حمایت کارکنان توسط مدیر، بیشترین اهمیت را در پیشبینی تغییرات حفظ کارکنان دارا است. با توجه به نتایج، توجه مدیریت به کارکنان بهویژه حمایت کارکنان، سازمان را در رسیدن به اهداف خود کمک خواهد کرد. همچنین مشارکت بیشتر کارکنان در تصمیمگیری، باعث توانمند شدن آنان گشته و در نتیجه وفاداری آنان به سازمان را موجب میشود.
خلاصه ماشینی:
"(به تصویر صفحه مراجعه شود) روششناسی پژوهش این پژوهش از نوع توصیفی،و به منظور بررسی امتیاز بازی خانگی بر عملکرد تیمهای حاضر در لیگ برتر فوتبال ایران و لیگهای معتبر 5 کشور صاحب فوتبال در قارههای مختلف جهان،به اجرا درآمده است.
او به طور ویژه تمامی تغییرات ورزشگاهها را بین سالهای 1987 تا 2001 مورد مطالعه قرار داد و چنین نتیجهگیری کرد که در بین تعداد 37 تیمی که ورزشگاه خود را تغییر داده بودند،تعداد 26 تیم از امتیاز بازیهای خانگی پایینتری برخوردار بودند و این پدیده بلافاصله پس از رفتن به ورزشگاه جدید کاهش معنی- داری را نشان میداد12 ،در کشور ما نیز در چند سال اخیر،ورزشگاههای جدیدی افتتاح شد که ورزشگاههای ثامن الائمه در مشهد،نقش جهان در اصفهان،تختی در اهواز و سردار جنگل در رشت از جمله این ورزشگاهها هستند.
پولارد و پولارد b) 2005)نیز در تحقیق خود متوجه شدند که در اروپا،کشورهای دارای فوتبال قوی مانند انگلیس،بازیهای خانگی تأثیر اندکی بر نتایج مسابقات دارد و دلیل آن را کاهش تأثیر عامل آشنایی بازیکنان با زمین خودی به علت سطح بالای بازیکنان و نیز آسانتر بودن مسافرت تیمها عنوان کردند13 ؛در صورتی که با توجه به نتایج این پژوهش،تأثیر مثبت این پدیده در کشورهای صاحب فوتبال،کاملا مشهود است و با نتایج پژوهش پولارد مغایرت دارد.
براساس نظریات موجود،هویت زمانی شکل میگیرد که میان تصور فرد از خود و همچنین تصور حاصل از انتظار دیگران نوعی هماهنگی برقرار شود2 و این در حالی است که ورزش و فعالیت بدنی دارای نقش عمدهای در ایجاد هماهنگی یاد شده است،به طوری که با توسعۀ جامعهپذیری و تقویت تعاملات اجتماعی3 ،زمینه را برای افزایش تعهد نسبت به مشارکت ورزشی و در نهایت تقویت احساس هویت در فرد فراهم میکند4 ."