چکیده:
خروج بنگاه از فعالیت اقتصادی از عمدهترین شاخصهایی است که میتواند با دو نگاه وضعیت اقتصادی هرکشور را تداعی نماید. از یک سو، خروج بنگاه بهعنوان نابسامانی در وضعیت اقتصادی تلقی گردیده و از سوی دیگر، نمایانگر پویایی هر اقتصاد است. بر این اساس، خروج بنگاه را میتوان با معیارهای مختلفی مورد سنجش و ارزیابی قرار داد و دوره حیات از این معیارها است. علاوه بر آن، خروج بنگاه تحت تاثیر عوامل متعددی است و در این میان، بهرهوری عمدهترین عاملی است که میتواند آن را تبیین نماید. این در حالی است که تاکید بر بنگاههای کوچک و متوسط بهعـنوان اصلیترین سیاست اشتغالزایی از یک سو و خروج بخش عمدهای از آنها از سوی دیگر این سوال که: تاثیر اندازه بنگاه بر بهرهوری و در نتیجه احتمال خروج بنگاه چیست؟را تداعی نموده و پاسخ به آن هدف اصلی این مقاله است. با بررسی بنگاههای جدیدالورود صنایع تولیدی ایران در هر یک از سالهای 1379- 1375و پیگیری آنها پس از پنج سال (حداکثر تا سال 1384)، همچنین استفاده از مدل پنل دیتا برای بخش نخست و مدل مخاطره کاکس برای بخش دوم سوال فوق، نتایج این پژوهش نشان میدهد بهرهوری نیروی کار تحت تاثیر اندازه بنگاه بوده و این به نوبه خود تاثیر معنیداری بر خروج بنگاههای جدیدالورود از صنعت بر جای گذاشته است.
Firm’s exit is of the main indicators that can with two look illustrate the economic situation in every country. On one hand، it can be considered as the ravages in economyand on the other hand، replacement of old firms by new firms is reflection of economic dynamism. In this manner، firm exit can be evaluated by different criteria and life duration is one of the most important of this indicators. However، firm exit occurs under the influence of several factors and productivity is the most important factor that can explain the exit phenomena، especially for the new firms. Nevertheless، emphasis on SMEs as the main policies for job creation as well as exit the bulk of them، this questionthat whatare the impact of firm''s size on labour productivity and thus the probability of exit? has been caused، and hence، answer to this question is the main purpose of this article. For this purpose، a new manufacturing firm during 1995 – 1999 periods has been studiedin Iran. Using panel data econometric as well as Cox proportional hazard model، the rsults indicate that labor productivity is affected by firm size and this in turn has had a significant effect on the exit of new firms.
خلاصه ماشینی:
بر این اساس، بررسی تأثیر اندازه بنگاه بر بهرهوری و در نتیجه احتمال خروج آن از فعالیت موضوعی است که میتواند بر حسب مناطق یا بخشهای اقتصادی از یکدیگر متمایز بوده و به نحوه رفتار بنگاههای موجود یا جدیدالورود بستگی داشته باشد.
نخست برای بررسی تأثیر اندازه بنگاه بر بهرهوری نیروی کار، از مدل اقتصادسنجی پنل دیتا 1 و سپس بهمنظور بررسی تأثیر اندازه بنگاهو بهرهوری نیروی کار بر احتمال خروج بنگاههای جدیدالورود و همسو با مطالعات این حوزه از مدل مخاطره متناسب کاکس استفاده شده که با استفاده از آن میتوان در طی دورهی مورد مطالعه عناصر جامعه یا نمونهی مورد نظر را از زوایای گوناگون مورد بررسی قرار داد و آنها را از حیث وقوع حادثهای مشخص و تعریف شده پیگیری نمود.
1-5 نحوه اندازهگیری متغیرهای مورد استفاده اگر چه تأکید این مقاله بر تأثیر اندازه بنگاه بر بهرهوری نیروی کار و در نتیجه احتمال خروج بنگاههای جدیدالورود است، امـا این بخش میکوشد دیگر متغیرهای تأثیرگـذار بر بهرهوری و خروج بنـگاه، که دادههای آن از مرکز آمار ایران قابل تهیه است را معرفی نموده و نحوه محاسبه آنها را ارائه نماید.
این یافته در نگاه نخست اگر چه ممکن است یافتهای غیرمنطقی تلقی شود اما با دقت در ضرائب بهدست آمده از تخمین مدلهای ارائه شده، مشاهده میشود که تأثیر متغیرهای بهرهوری نیروی کار و اندازه بنگاه بر احتمال خروج بنگاههای جدیدالورود بهترتیب 20/0 و 56/0 درصد است.