چکیده:
این پژوهش با تکیه بر نظریة نظم اجتماعی و نیز نظریة انتقـادی ، بـه بررسـی تأثیر عوامل اجتماعی مؤثر بر بیگانگی اجتماعی زنان پرداختـه اسـت . تحقیـق حاضر، پیمایشی و از حیث معیـار اجرایـی ، کـاربردی اسـت . جمعیـت آمـاری پژوهش ، زنان شاغل شهر خرم آباد بوده کـه بـا اسـتفاده از فرمـول کـوکران حجم نمونه ها برابر با ٣١٠ نفر است . با توزیع پرسشنامه به روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای و تحلیل داده ها بـا اسـتفاده از نـرم افـزار spss نتـایج نشان داد که بیگانگی اجتماعی به ویژه در گروه شاغلان بخش اداری و دفتری و نیز در میان افراد دارای تحصیلات کمتر در سطح بالایی قرار دارد. هم چنین ارتباط معنـادار بـین میـزان اثربخـشی اجتمـاعی ، اعتمـاد اجتمـاعی ، رضـایت اجتماعی و میزان تجربه تعارض نقش با میزان بیگانگی اجتماعی تأییـد شـد و نهایتا نتایج تحقیق نشان داد که براساس ضریب بتا و تحلیل مسیر میـزان ٦٢ درصد از تغییرات بیگانگی اجتماعی زنـان توسـط متغیرهـای مـستقل تحقیـق تبیین می شود.
خلاصه ماشینی:
"پژوهش های پیشین نشان دهندة مشکلاتی است که زنان ، به واسطه این دوران گذار از سنت به مدرنیته با آنها دست به گریبانند (رابین دبلیـو سـیمون ، ١٩٩٥؛ هیگینز و همکارانش ، ١٩٩٢؛ گـوتربرگ و لانـدن ، ١٩٨٣؛ رفعـت جـاه ، ١٣٨٣؛ رسـتگار خالـد، ١٣٨٥) و به رغم تحقیقات بسیاری که در سال های اخیـر پیرامـون بیگـانگی اجتمـاعی و عوامل مؤثر و مرتبط با آن ، صورت گرفتـه اسـت (نتـایج مطالعـة زکـی ، ١٣٨٨؛ غفـاری و تاج الدین ، ١٣٨٤؛ محسنی تبریزی ، ١٣٨٢؛ نویـدیان و همکـاران ، ١٣٨٠؛ خواجـه نـوری ، ١٣٧٦؛ طالبی ، ١٣٧٣) جای این نکته در این پژوهش ها خالی است که این مسأله در میـان زنـان شاغل که به نحوی با توجه به تغییـرات بـه وجـود آمـده در جامعـه و افـزایش میـزان مشارکت آنان در عرصه های مختلف اجتماعی ، سیاسی ، اقتصادی پرداختن به مـسائل و مشکلات این قشر از جامعه اهمیت روزافزونی دارد، به چه صورت است .
پیشنهادهای تحقیق با توجه به عوامل مورد بررسی و مؤثر بر بیگانگی اجتماعی در میان زنان شاغل کـه در مقاله گزارش شد، پیشنهادات زیر ارائه می شود: - با توجه به این که ثبات محیط پیرامون ، خود زمینه های احساس تکرار و در نتیجـه بیگانگی اجتماعی را تشدید می کند، بعضا تغییرات دوره ای محیطی و فیزیکی ، بـه ویـژه در محل کار، می تواند به نوعی در تقلیل بیگانگی اجتمـاعی مـؤثر واقـع افتـد."