چکیده:
حرکت جامعه به سوی دنیایی جدید یکی از عمدهترین مراحلی است که در مسیر توسعه ی هر جامعه ای قرار میگیرد و راه را برای ارتقای سطح زندگی افراد جامعه باز میکند. فرهنگ نوگرایی از بطن جوامع غربی برخاسته و نتیجه ی شرایط ویژهی اقتصادی این جوامع بوده و هدف آن رسیدن به توسعه است . یکی از حوزههای مهم و اثرگذار در مباحث توسعه ، بخش اداری جامعه میباشد و نوگرایی یکی از مولفه های اثرگذار بر روند توسعه در نظام اداری است . هدف این نوشتار بررسی میزان نوگرایی در بین کارمندان ادارات دولتی شهر ایلام بوده است . روش تحقیق ، پیمایشی و ابزار آن پرسش نامه بود. جامعه ی آماری تمام کارمندان ادارات دولتی در شهر ایلام شامل ١٢ هزار ٣٧٨ نفر بوده است . با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه به تعداد ٤٠٠ نفر انتخاب شده است . در بخش تحلیلی، از آزمونهای آماری متناسب با متغیرهای مورد بررسی نظیر آزمون خی دو و فریدمن استفاده شده است . نتایج این پژوهش نشانگر بالا بودن زمینه ی نوگرایی در بین کارمندان ادارات دولتی شهر ایلام است ؛ به این معنا که کارکنان ادارات، پذیرای دانش جدید و کسب مهارتهای تخصصی هستند؛ اما برگزاری دورههای آموزشی تخصصی و مفید برای کارمندان ادارات دولتی در وضعیت مناسبی قرار ندارد. هم چنین ؛ میزان سازگاری با تغییرات مداوم، میزان احترام به حقوق و نظرات دیگران و میزان تحرک اجتماعی و جغرافیایی در بین کارمندان ادارات دولتی در سطح متوسط قرار دارد.
خلاصه ماشینی:
"Key Words: Poetry, Ilamian Poet, War, Stability Literature The Faculty Member, Department of Prsian literature,Ilam Branch, Ilam azad University,Iran بررسی میزان نوگرایی در بین کارمندان [١] ( مورد مطالعه : ادارات دولتی شهر ایلام) * محمد اسحاق افکاری ** فیض اله نوروزی *** اکبر امیدی چکیده حرکت جامعه به سوی دنیایی جدید یکی از عمدهترین مراحلی است که در مسیر توسعه ی هر جامعه ای قرار میگیرد و راه را برای ارتقای سطح زندگی افراد جامعه باز میکند.
با توجه به مطالب مطرح شده در پیشینه ی تجربی و نظری تحقیق و نظر به دیدگاههای کسانی چون اینکلس که بر ویژگیهایی همچون گسترش آموزش علمی و تخصصی ، تحرک اجتماعی و جغرافیایی و گسترش پذیرش ایدههای جدید به عنوان ملزومات نوگرایی در بین افراد جامعه نأکید دارند و بر اساس مدل زیر که توسط نگارندگان طراحی شده است به بررسی شاخصه های نوگرایی در بین افراد جامعه ی آماری مورد مطالعه میپردازیم : / روش تحقیق روش تحقیق در این پژوهش از نوع پیمایشی بود.
سؤالات تحقیق سؤال اصلی: میزان نوگرایی در بین کارمندان ادارات دولتی شهر ایلام در چه حدی است ؟ سؤالات فرعی - میزان آموزشهای تخصصی در بین کارمندان ادارات دولتی شهر ایلام در چه حد است ؟ - میزان پذیرش ایدههای جدید در بین کارمندان ادارات دولتی شهر ایلام در چه حد است ؟ - میزان تحرک اجتماعی و جغرافیایی در بین کارمندان ادارات دولتی شهر ایلام در چه حد است ؟ - میزان سازگاری با تغییرات مداوم در بین کارمندان ادارات دولتی شهر ایلام در چه حد است ؟ - میزان احترام به حقوق و نظرات دیگران در بین کارمندان ادارات دولتی شهر ایلام در چه حد است ؟ 9 نظام اداری در مورد مفهوم این واژه، میان صاحب نظران اختلاف نظر وجود دارد."