چکیده:
این مطالعه با هدف کلی بررسی میزان تاثیر آموزش های فنی و حرفه ای بر بهره وری کارآموزان این مراکز در بخش صنعت خراسان بزرگ و ارائه راهکارهای مناسب انجام شده است. به این منظور شاخص بهره وری نیروی کار از روش GAP محاسبه شد و مدل، بهره وری نیروی کار در بخش صنعت خراسان بزرگ برای سال های 1364 تا 1383 برآورد گردید. در این مدل، اثر متغیرهای نسبت سرمایه به نیروی کار، دستمزد واقعی نیروی کار، آموزش های فنی و حرفه ای و تکنولوژی بر بهره وری نیروی کار بررسی شد. نتایج به دست آمده از تخمین مدل نشان می دهد ضریب متغیر بودجه آموزش فنی و حرفه ای 026/0 می باشد. این ضریب با اطمینان 85 درصد معنی دار است و مثبت بودن آن نشان می دهد رابطه مستقیمی بین این متغیر و بهره وری نیروی کار وجود دارد؛ یعنی افزایش بودجه آموزش فنی و حرفه ای باعث افزایش بهره وری نیروی کار می شود. کشش متغیر بودجه آموزش فنی و حرفه ای نیز، 363/0 می باشد و بیانگر آن است 10 درصد افزایش در این متغیر، بهره وری نیروی کار را در بخش صنعت خراسان بزرگ 63/3 درصد افزایش می دهد.
This study is performed in order to Study the effect of technical- Vocational Training on trainee productivity in Industrial Sector of Khorasan and preferring suitable solutions in this field. So labor productivity model was estimated for Khorasan industry in period 1985 to 2004. In this model، effects of different variables were investigated on productivity of labor، variables such as: relation of capital on labor، real wages of labor and also technical- Vocational Training and technology. Results of model estimation show that coefficient of technical- Vocational Training budget variable is 0.026. This coefficient is significant in 15 percent level and positive form of it shows that there is a direct relation between this variable and labor productivity. It means that increasing this variable cause to increase labor productivity. Elasticity of technical- Vocational Training budget is 0.363; it means that increasing about 10 percent in this variable cause to increase labor productivity in Industrial Sector of Khorasan about 3.63 percent.
خلاصه ماشینی:
"کشش متغیر بودجه آموزش فنی و حرفه ای نیز، ٠/٣٦٣می باشد و بیانگر آن است ١٠درصد افزایش در این متغیر، بهره وری نیروی کار را در بخش صنعت خراسان بزرگ ٣/٦٣ درصد افزایش می دهد .
Key words: technical, Vocational Training, Labor Productivity, Industry Khorasan JEL: JLI مقدمه توسعه مهارت هااز طریق مراکز آموزش فنی و حرفه ای به علت نقش اثرگذار آن در افزایش بهره وری و درآمد در سطوح فردی ، سازمانی و ملی از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است .
40 30 20 10 0 -1 -20 -30 -40 -50 1364 1366 1368 1370 1372 1374 1376 1378 1380 1382 نمودار(٤): درصد رشد سالانه بودجه آموزش فنی و حرفه ای در خراسان بزرگ طی سال های ٨٣-١٣٦٤ منبع : محاسبات محقق ٢-نتایج برآورد مدل بهره وری نیروی کار چنانچه در روش تحقیق آورده شد، در این مطالعه از مدل بهره وری نیروی کار برای بررسی اثر آموزش های فنی و حرفه ای بربهره وری نیروی کار در بخش صنعت خراسان بزرگ استفاده شده است : Pt C1 C2Kt C3Et C4Wt C5TUt (9) در این مدل ، متغیر وابسته بهره وری نیروی کار در بخش صنعت می باشد که مقادیر آن از روش بهره وری متوسط تعمیم یافته به دست آمده است .
نمودار (٥) که شاخص بهره وری نیروی کار (میلیون تومان / نفر) در بخش صنعت خراسان بزرگ را همراه با مقادیر بودجه آموزش فنی و حرفه ای (هزار ریال ) طی سال های مورد مطالعه نشان می دهد، نیز گویای این مطلب است ."