چکیده:
پژوهش حاضر درصدد بررسی رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان اداره کل آموزش و پرورش خراسان شمالی می باشد. در این زمینه سعی شده است تا رابطه بین ابعاد عدالت سازمانی (عدالت توزیعی،عدالت رویه ای،عدالت مراوده ای) را با ابعاد رفتار شهروندی سازمانی (وظیفه شناسی،وجدان کاری،فضیلت مدنی،احترام و تکریم،نوع دوستی) بررسی و آزمون نماید. آمار جامعه مورد مطالعه 200 نفراست که، با استفاده از جدول کرجسی و مورگان حجم نمونه 132 نفر که از روش نمونه¬گیری تصادفی ساده جهت انتخاب شرکت کنندگان صورت گرفت. گردآوری دادهها با استفاده از پرسشنامههای عدالت سازمانی نیهوف و مورمن و رفتار شهروندی پادساکف انجام شد. تجزیه و تحلیل دادهها با شاخصهای آمار توصیفی شامل فراونی، کمینه و بیشینه نمرات، میانگین و انحراف معیار و آمار استنباطی شامل ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون گام به گام و آزمون t مستقل انجام گرفت. با توجه به پاسخ فرضیه اصلی این پژوهش که با محاسبه ضریب همبستگی پیرسون بدست آمده است گویای آن است که میان عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. تائید فرضیه اصلی بدین معنی است که با افزایش عدالت سازمانی، میزان رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش خراسان شمالی نیز افزایش مییابد که در رضایتمندی و بهبود عملکرد و زندگی کاری با نشاط بی تاثیرنخواهد بود.
خلاصه ماشینی:
فرضیه های فرعی: 1- بین عدالت توزیعی و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان خراسان شمالی رابطه وجود دارد.
<رجوع شود به تصویر صفحه> نتایج درج شده در جدول 3 گویای آن است که میان عدالت توزیعی با وظیفه شناسی (05/0≥P، 19/0 =r)، وجدان کاری (01/0≥P، 30/0 =r)، احترام و تکریم (01/0≥P، 23/0=r) و نمره کل رفتار شهروندی سازمانی (01/0≥P، 31/0 =r) رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
بحث و نتیجه گیری: -نتایج حاصل از آزمون فرضیه فرعی اول: بین عدالت توزیعی و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش خراسان شمالی رابطه وجود دارد.
نتایج گویای این مسئله است که بین عدالت توزیعی و بخشی از ابعاد رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش خراسان شمالی رابطه معنا داری وجود دارد.
</رجوع شود به تصویر صفحه> - نتایج حاصل از آزمون فرضیه فرعی سوم: بین عدالت مراوده ای و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش خراسان شمالی رابطه وجود دارد.
-نتایج حاصل از آزمون فرضیه اصلی: بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان اداره کل آموزش و پرورش خراسان شمالی رابطه وجود دارد.
&quot;48 49) Moghimi, Seyed Mohammad, &quot;The relationship between organizational citizenship behavior and entrepreneurial culture in government agencies' management culture, Year IV, No. 13, pp.
50) Moghimi, Seyed Mohammad, &quot;The theory and practice of organizational citizenship behavior&quot;, Culture Management, Third Year, No. 11, Winter 1384.
54) MvhdzadhAyoub, 1388 &quot;Relationship between Transformational Leadership style of teacher training managers of organizational citizenship behavior&quot;, MS Thesis, Islamic Azad University, Science and Research Branch of Tehran.