| موضوع (تعداد مقاله) |
|---|
| مدیریت 19 |
| علوم تربیتی 15 |
| حسابداری 10 |
| میان رشته ای 3 |
| اقتصاد 2 |
| تاریخ 2 |
| حوزه سلامت 1 |
| جغرافیا 1 |
| علوم سیاسی 1 |
| زبان (تعداد مقاله) |
|---|
| فارسی 54 |
| رتبه (تعداد مقاله) |
|---|
| علمی-پژوهشی 10 |
| ب 9 |
| B 3 |
| A 3 |
| A+ 2 |
| الف 1 |
| علمی-ترویجی 1 |
-
1.
طراحی مدل جانشین‌پروری مدیران آموزش و پرورش نواحی هفت‌گانۀ مشهد با استفاده از رویکرد کیفی
نویسنده : بختیاری فایندری، منصوره ؛ زنده دل، احمد ؛ اکبری، احمد ؛ نویسنده مسئول : قربانی، محمود ؛
مجله : مطالعات آموزشی و آموزشگاهی » زمستان 1401 - شماره 33 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (29 صفحه - از 106 تا 134 )
کلیدواژه ها: رویکرد کیفی آموزش و پرورش جانشین‌پروری مدیران آموزش و پرورش
-
2.
طراحی مدل دانشگاه کارآفرین با رویکرد یادگیری سازمانی در آموزش عالی (مورد مطالعه: واحدها و مراکزآموزشی دانشگاه آزاد خراسان رضوی)
نویسنده : طوسی، سیده فاطمه ؛ قربانی، محمود ؛ نویسنده مسئول : فریبرزی، الهام ؛
مجله : چشم انداز مدیریت دولتی » پاییز 1401 - شماره 51 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (20 صفحه - از 167 تا 186 )
کلیدواژه ها: آموزش عالی یادگیری سازمانی دانشگاه آزاد دانشگاه کارآفرین
-
3.
شناسایی و تبیین شایستگی های مدیران دانشگاه های کارآفرین در دانشگاه های آزاد خراسان رضوی
نویسنده : طوسی، سیده فاطمه ؛ قربانی، محمود ؛ نویسنده مسئول : فریبرزی، الهام ؛
مجله : آموزش و توسعه منابع انسانی » پاییز 1401 - شماره 34 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (30 صفحه - از 263 تا 292 )
کلیدواژه ها: یادگیری سازمانی دانشگاه آزاد دانشگاه کارآفرین شایستگی های مدیران
-
4.
طراحی مدل کیفی شایستگی مدیران آموزشی با رویکرد جانشین پروری در نواحی هفتگانه آموزش و پرورش مشهد
نویسنده : بختیاری فایندری، منصوره ؛ زنده دل، دکتر احمد ؛ اکبری، دکتر احمد ؛ نویسنده مسئول : قربانی، دکتر محمود ؛
مجله : تعلیم و تربیت » بهار 1401 - شماره 149 رتبه الف (وزارت علوم/ISC (20 صفحه - از 49 تا 68 )
کلیدواژه ها: مدیران آموزشی رویکرد کیفی شایستگی جانشین پروری آموزش و پرورش مشهد
-
5.
طراحی مدل ارتقای قابلیت‌های نوآوری سازمانی با رویکرد تاب‌آوری سازمانی در شرکت‌های دانش بنیان
نویسنده : یاراحمدی خراسانی، علیرضا ؛ فریبرزی، الهام ؛ نویسنده مسئول : قربانی، محمود ؛
مجله : چشم انداز مدیریت دولتی » زمستان 1400 - شماره 48 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (18 صفحه - از 52 تا 69 )
کلیدواژه ها: شرکت‌های دانش بنیان تاب آوری سازمانی قابلیت‌های نوآوری سازمانی
-
6.
واکاوی عوامل موثر بر استقرار مربیگری در سازمان با رویکرد کیفی
نویسنده : رأفتی، محمد ؛ ذبیحی، محمدرضا ؛ قربانی، محمود ؛ رحمانی، حامد ؛ نویسنده مسئول : موسی خانی، مرتضی ؛
مجله : مدیریت توسعه و تحول » زمستان 1400 - شماره 47 (ویژه نامه) رتبه A (دانشگاه آزاد (12 صفحه - از 105 تا 116 )
کلیدواژه ها: تحلیل محتوا مربیگری عامل سازمانی عامل منابع انسانی
-
7.
طراحی و تبیین مدل تحول سازمانی در سازمان های خدمات دولتی با رویکرد آمیخته (مطالعه موردی: ادارات آموزش و پرورش ایران)
نویسنده : دیهیم، جواد ؛ زنده‌دل، احمد ؛ اکبری، احمد ؛ نویسنده مسئول : قربانی، محمود ؛
مجله : مدیریت کسب و کار » تابستان 1400 - شماره 50 رتبه B (دانشگاه آزاد (26 صفحه - از 455 تا 480 )
کلیدواژه ها: سازمانهای دولتی تحلیل عاملی آموزش و پرورش معادلات ساختاری تحول سازمانی روش آمیخته کارکنان سازمانی مدل ادارات آموزش و پرورش طراحی دلفی
-
8.
ارائه مدل ارزش های فرهنگی-اخلاقی به منظور شناسایی ابعاد و مولفه های افزایش عدالت و اخلاق سازمانی
نویسنده : نوری نوخندان، مهین ؛ قربانی، محمود ؛ نویسنده مسئول : کریمی، محمد ؛
مجله : سبک زندگی اسلامی با محوریت سلامت » پاییز 1400، دوره پنجم - شماره 3 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (11 صفحه - از 74 تا 84 )
کلیدواژه ها: عدالت سازمانی ارزش های اخلاقی ارزش های فرهنگی
-
9.
طراحی مدل مربیگری سازمانی در سازمانهای دولتی با رویکرد بهره‌وری نرم سازمانی
نویسنده : رأفتی، محمد ؛ ذبیحی، محمد رضا ؛ قربانی، محمود ؛ نویسنده مسئول : موسی خانی، دکتر مرتضی ؛
مجله : مدیریت بهره وری » بهار 1400 - شماره 56 رتبه A+ (دانشگاه آزاد/ISC (29 صفحه - از 78 تا 106 )
کلیدواژه ها: رویکرد کیفی مربیگری مربیگری سازمانی بهره‌وری نرم مربی مربیگری مربیگری سازمانی کارکنان سازمانی مدیران متربی رفتار مربیگری مدیر
-
10.
طراحی مدل افزایش عدالت سازمانی با رویکرد ارزش‌های فرهنگی اخلاقی در کارکنان آموزش‌وپرورش مشهد
نویسنده : نوری نوخندان، مهین ؛ قربانی، محمود ؛ زنده دل، احمد ؛ نویسنده مسئول : کریمی، محمد ؛
مجله : جامعه شناسی آموزش و پرورش » بهار و تابستان 1400 - شماره 15 رتبه ب (وزارت علوم (11 صفحه - از 174 تا 184 )
کلیدواژه ها: کارکنان مشهد عدالت سازمانی آموزش‌وپرورش ارزش‌های فرهنگی اخلاقی