چکیده:
زمینه و هدف: ما ناگزیر از طراحی نظریه های مدیریتی بومی هنجاری برای مدیران بوده و نقطه شروع برای این منظور، به دلیل اثرگذاری زیاد آن بر جامعه، الگوی رفتاری مدیران است. این مطالعه، با هدف تدوین الگوی رفتاری کارگزاران در حکمرانی مطلوب، از دیدگاه امام علی (ع) انجام شد.
روش شناسی: برای این منظور، با کمک روش تحلیل مضمون، متن کامل نهج البلاغه مبنای تحلیل قرار گرفت تا نقش های فرهنگی، سیاسی و اقتصادی کارگزاران در حکمرانی امام علی (ع) استخراج شوند. پایایی تحلیل متن با درصدهای قابل قبول (بالای 60 درصد)، روی گزاره های مبنای تحلیل و نیز تم های استخراج شده با روش توافق درون موضوعی، محاسبه شد.
یافته ها و نتیجه گیری: نتیجه تحقیق، تدوین الگوی رفتاری کارگزاران با یک تم اصلی فرهنگی، با عنوان تربیت مردم، پنج تم اصلی سیاسی، با عناوین روشنگری، حفظ وحدت، حفظ و تقویت حکومت، اصلاح امور مردم و قیام به حق و یک تم اصلی اقتصادی با عنوان رفاه است که در نقشه تم های تحقیق به خوبی جای گرفتند.
خلاصه ماشینی:
نکته قابل توجه دیگر آنکه ، شبیه ترین کار پژوهشی به مطالعه حاضر، از نظر ماهیت کار (نه روش اجرا و یا منبع مورد استفاده )، کار واعظی (١٣٨١) است ؛ با ایـن تفـاوت عمده که اولا، بنیان آن پژوهش ، بر فعالیت های کنونی مدیران دولتی متمرکز شـده و با بررسی آن ها، سعی در استخراج نقش های مدیران دولتی داشـته و ثانیـا، بـا هـدف / / آزمون جهان شمولی نظریه مینتزبـرگ در محـیط فرهنگـی متفـاوت ، انجـام شـده و بنابراین ، چارچوب اولیه ای برای آغاز مطالعه در اختیار داشته اسـت ؛ در حـالی کـه در مطالعه حاضر، پژوهشگران عمدا بدون هیچ چارچوب نظـری ، صـرفا قصـد اسـتخراج نقش های کارگزاران در حکومت امام علی (ع ) را داشته ، به جـای تمرکـز بـر فعالیـت جاری کارگزاران ، بر فهم این فعالیت ها از متن نهج البلاغه تأکید کرده اند؛ بنابراین ، بـه وضوح آشکار است که مطالعه حاضر، هم از حیث شیوه اجرا و هم از حیث هدفی کـه دنبال می کند، کاملا جدید تلقی می شود.