خلاصه ماشینی:
"1-توانائی نگاه به عقب و بررسی موقعیتهای گذشته آنهم به صورت سه بعدی 2-توانائی اداره و پیشبرد تغییر در شرکت یا سازمان آنهم به صورت مطمئن برای تثبیت آینده ما هم مثل او امیدواریم که مدیران این دو قدرت و توانایی را داشته باشند.
اهمیت سرمایهگذاری برای انسان بر هیچ مدیری پوشیده نیست اما به چه دلیل در شرکتها و سازمانها این سرمایهگذاریها جدی گرفته نمیشود را باید از شما مدیران پرسید؟در نوشته آقای خداداد زارع به امور منابع انسانی و نقش زیربنایی آن در تحقیق اهداف سازمانها و شرکتها پرداخته است.
اهمیت نظامهای مدیریتی و اجراء دقیق آنها برای افزایش بهرهوری و کیفیت بهتر محصولات و خدمات و در نتیجه پیروزی در عرصهء رقابت در نوشته آقای جعفری با مطالعه شرکت فیلیپس به آن توجه شده است."