چکیده:
پژوهش حاضر میزان توانمندی کارکنان کتابخانههای تحت پوشش نهاد کتابخانههای عمومی استان اصفهان در بکارگیری ابزارهای وب 2.0 را بررسی میکند.
پژوهش حاضر از نوع توصیفی- پیمایشی است. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامهای محقق ساخته است. برای آزمودن متغیرها از آزمونهای استیودنت تک نمونهای، T مستقل، آزمون تعقیبی شفه، و آزمون تحلیل واریانس استفاده شده است.
نتایج پژوهش نشان داد که میزان توانمندی کتابداران و مدیران در به کارگیری ابزارهای تبادل یا اشتراک اطلاعات، مدیریت و سازماندهی اطلاعات، اشاعه و بازیابی اطلاعات، و ابزارهای مرجع وب 2.0 کمتر از حد متوسط است و بیشترین توانمندی در هر زمینه به ترتیب در به کارگیری شبکههای اجتماعی، راهنماهای موضوعی، موتورهای کاوش، و سیستم از کتابدار بپرس است. همچنین نتایج نشان داد بین نیروی انسانی با جنسیت زن و مرد از نظر توانمندی تفاوت معناداری وجود ندارد و بین دو گروه از کارکنان با تحصیلات کتابداری و غیر کتابداری از نظر توانمندی تفاوت معناداری وجود دارد. همچنین میزان توانمندی کارکنان دارای تحصیلات کارشناسی از کاردانی بیشتر است. توانمندی کارکنان با سابقه کاری بیشتر از 20 سال از نیروی انسانی با سابقه کاری کمتر از 5 سال، بین 5-15 سال کمتر است. میزان توانمندی مسئولان شهرستان از مسئول کتابخانه و کتابداران بیشتر است.
Objective: surveying the ability level of Public Libraries Foundation staff in Isfahan in using Web 2.0 application.
Methodology: This research is descriptive- survey method. A questionnaire developed by the researcher was used to collect data. To test the variables was used one sample، T-test، Scheffe، and analysis of variance Statistics.
Results: The results showed that the ability of librarians and administrators is less than average to using exchange or share information tools، manage and organize information، dissemination and retrieval of information، and Web 2.0 reference application، and the highest ability per field is to use in order social networks، directories، search engines، and the Ask a Librarian. As well as between female and mail staff is not deference in ability. Between staff with Librarianship education and etc is deference in ability. The ability of staff with more than 20 years of Work Experience is less than staff with work experience less than 5 years، between 5-15 years. The ability of city officials is more than Chief and librarians.
Originality/ value: with changing user expectations، public libraries staff، has a great role in meeting the needs of their actual and potential users and with use of Web 2.0 can have been a very important role in development and promotion library services to consumers.
خلاصه ماشینی:
"بر اساس آنچه که آمد، مسأله اصلی این پژوهش این است که کارکنان کتابخانه هـای عمومی استان اصفهان از نظر میزان مهارت در استفاده از فناوری های نوین در چـه وضـعیتی قرار دارند.
٠ بـر اسـاس مولفه های جمعیت شناختی سن ، جنس ، مدرک تحصیلی و محل کار وجود دارد؟ پیشینه پژوهش در زمینه میزان آشنایی کتابـداران کتابخانـه هـای دانشـگاهی بـا ابزارهـای وب ٢ و همچنـین استفاده وب ٢ در کتابخانه های دانشگاهی پژوهش هایی صورت گرفته است که به آن اشاره میشود: رشــیدی (١٣٩٤) در پژوهشــی بــه بررســی میــزان آشــنایی و اســتفاده کتابــداران کتابخانه های دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه از وب ٢ پرداخت .
نتایج پژوهش نشان میدهندکـه میـزان اسـتفاده از ابزارهـای وب ٢ در کتابخانــه هــای خاورمیانــه و ایــران بــه خصــو از حیـث اشـاعه و سازماندهی اطلاعات پایین است و بیش ترین میزان استفاده از ابزارهای اشتراک اطلاعات به خصو پیام رسان فوری در میان این کتابخانه ها وجود دارد.
نتیجه گیری در این پژوهش سعی شـد کـه میـزان مهـارت کارکنـان کتابخانـه هـای تحـت پوشـش نهـاد کتابخانه های عمومی استان اصـفهان در اسـتفاده از ابزارهـای وب ٢.
نتـایج پژوهش حاکی از آن است که کتابداران و مـدیران کتابخانـه هـای عمـومی اسـتان اصـفهان (تحت پوشش نهاد کتابخانه ها) در استفاده از ابزارهای تبادل یا اشـتراک اطلاعـات مهـارت کـافی را ندارنـد.
بررسی میزان مهارت کارکنـان کتابخانـه هـای تحـت پوشـش نهـاد کتابخانه های عمومی استان اصفهان در استفاده از ابزارهای وب ٢."