چکیده:
امروزه سرمایه روان متغیرهای شغلی، یکی از انواع مهم سرمایه های نامشهود پژوهش حاضر، به بررسی اثربخشی مدل مداخله ای الیس بر ارتقای تجربی با طرح پیش آزمون و پس جامعه آماری آن مشتمل بود بر ایران خودرو دیزل به تعداد 650 به شیوه نمونه گیری تصادفی منظم گمارش تصادفی، در دو گروه 30 ابزار سنجش، پرسشنامه سرمایه این پرسشنامه به صورت پیش آزمون سپس گروه آزمایش در 10 جلسه دو جمع آوری داده های پـس آزمون و پیگیری، هر دو گـروه در دو مـرحله دیـگر، مجددا به ایـن آزمون پـاسخ نتایج آزمون تحلیل واریانس چند متغیری نشان داد که نمره های مولفه های امید، خوش بینی، خودکارآمدی، و تاب آوری در گروه آزمایش در پس آزمون و تاثیر مداخله الیس بودند، نتایج آزمون های تک متغیری نشان داد که مولفه های امید، خوش تاب آوری مطابق نتایج توصیفی نشان دهنده پایداری اثر مداخله الیس در مرحله پیگیری و ارتقای سطح سرمایه روان شناختی کارشناسان شاغل شد.
Today، psychological capital is considered as one of the important organizational intangible assets due to being teachable and influencing occupational variables. The present study has investigated the effectiveness of Ellis intervention model on promotion of psychological capital of experts working in industrial centers. Statistical population of the present semi- experimental research consisted of experts working in Iran Khodro Diesel Company from which a total number of 60 participants were selected using regular random sampling method and then they were assigned to experimental and control groups. After completion of Luthans Psychological Capital Questionnaire by both groups، the experimental group received training in 10 two-hour sessions using Ellis rational emotive behavioral method. The experiment was im- plemented in two other steps in order to collect post-test data and follow-up. The results of multi-variable variance analysis indicated that the scores of post-test and follow-up in hope، optimism، self-efficacy، and resilience components were higher in experimental group who had been under Ellis intervention، compared to the control group. The results of univariate tests indicated that hope، optimism، self-efficacy، and resilience components were significant according to descriptive results and it consequently represents the sustainable effects of Ellis intervention in follow-up and increased effectiveness on optimism. Ellis intervention model and method has promoted the level of psychological capital in employees.
خلاصه ماشینی:
تأثير درمان عقلاني ـ عاطفي ـ رفتاري اليس بر ارتقاء سرمايۀ روان شناختي Effects of Ellis Rational Emotive Behavior Therapy on Promotion of Psychological Capital * دکتر نيلا علمي منش Nila Elmy Manesh, Ph. D.
امـروزه ، سـرمايۀ روان شناختي به جهت آموزش پذيري و تأثير بر متغيرهاي شغلي ٣٣ يکـي از انـواع مهـم سـرمايه هـاي 1- positive psychology 2- organizational behavior 3- Pal 4- Srivastava 5- characteristics 6- positive abilities 7- hope 8- optimism 9- self-efficiency 10- resiliency 11- Afzal 12- Atta 13- Malik 14- motivational 15- Geraghty 16- Wood 17- Hyland 18- pleasant events 19- Luthans 20- being sure 21- success 22- belief 23- duties 24- positive psychological capacity 25- tragedy 26- development 27- Guangyi 28- Shanshan 29- ability or power 30- function 31- performance 32- investment 33- job variables نامشـهودِ ســازماني ١ تلقـي مــي شــود (لوتـانز، ٢٠١٢).
وارن (٢٠١٠) هم پژوهشي به منظور تعيين اثربخشي روش درماني عقلانـي ـ عاطفي ـ 1- Kwee 2- Gergen 3- Koshikawa 4- Robb 5- Dobson 6- Ward 7- Neenan 8- Ofole 9- Okopi 10- Wang 11- Lim 12- Kim 13- Lee رفتاري بر عملکرد و کارايي معلمان انجام داد و به ايـن نتيـجه رسيـد که با استفـاده از اين روش ميتـوان کارآمدي و عملکرد معلمان را بهبود بخشيد و توانمندي هاي مثبت آنان را افزايش داد.