چکیده:
هدف از انجام این پژوهش شناسایی وضعیت رضایت شغلی روزنامهنگاران در روزنامههای
سراسری (بررسی مقایسهای بین ۵ روزنامه دولتی و ۵ روزنامه غیر دولتی) است. این پژوهش با
روش پیمایشی و با استفاده از پرسشنامه توزیع شده بین روزنامهنگاران ۱۰ روزنامه در تهران که
در تابستان ۱۳۹۶ مشغول به کار بودند انجام شد. با توجه به اینکه تعداد افراد مشغول در
تحریریهها متفاوت بود با نمونهگیری هدفمند حدود ۱۵۰ پرسشنامه پیش بینی شده بود ولی به
دلیل مشکلات موجود و عدم بازگشت پرسشنامهها تنها ۱۰۰پرسشنامه به صورت کامل تکمیل
شده بود. همچنین برای تحلیل دادهها از نرمافزار تحلیل آماری spss برای انجام آزمون استفاده
شده است. آزمونهای استفاده شده شامل همیستگی پیرسون و تحلیل واریانس یکطرفه بود. در
این پژوهش از نظریههای مربوط به رضایت شغلی انجام گرفته و چارچوب این تحقیق بر اساس
نظریه دوعاملی (انگیزشی-بهداشتی) هرزبرگ است. در این پژوهش ٩ فرضیه مورد آزمون قرار
گرفته و نتایج زیر حاصل شد. بین امنیت شغلی، خدمات رفاهی، خط مشی روزنامه، بازنشستگی.
سطح درآمد و رابطه کاری با رضایت شغلی رابطه وجود دارد، همچنین بین تحصیلات و رضایت
شغلی رابطه معناداری پیدا نشد و بین رضایت روزنامههای دولتی و غیردولتی تفاوتی یافشت نشد.
نتیجه گیری که میتوان از این پژوهش کرد این است که ایجاد محیط کاری ایدهآل با درآمد
خوب با خط فکری مناسب تاثیرات بهتری بر رضایت شغلی دارد تا اینکه بخواهد تحصیلات بالا
موّثر باشد. امنیت شغلی برای روزنامه نگارانی که به صورت استخدام دائم نیستن و به خاطر
گزارشاتی که چاپ میشود و توقیف یک روزنامه که همراه با بیکار شدن اعضای یک تحریریه
است از مهمترین عوامل است. همچنین برای بشر داشتن درآمدی که بتوان با آن مخارج زندگی
خود را تامین کرد از دیگر عامل مهم در بالا بردن میزان رضایت شغلی است.
خلاصه ماشینی:
"بر اساس نظریه هرزبرگ، در جامعه معاصر نیازهای اساسی مردم تضمین و برآورده شدهاند، در نتیجه، اولا کامروائی نیازهای پایینتر منجر به خشنودی از شغل نمیشود بلکه فرد را از حالت نارضایتی به حالت بیتفاوتی میکشاند و ثانیا: خشنودی شغلی بهطور اساسی تابعی از کامروائی نیازهای بالاتر مانند است و برای ایجاد رضایت شغلی باید به این نیازهای کارکنان پاسخ گفت، اگرچه عدم ارضای «خودشکوفایی» نیازها نیز به بیتفاوتی خواهد انجامید نه به نارضایتی.
- علیاصغر مقدس، مریم مختاری (1382) در پژوهشی تحت عنوان بررسی عوامل اقتصادی، اجتماعی و جمعیت شناختی مؤثر بر رضایت شغلی روزنامهنگاران روزنامههای محلی استان فارس در این تحقیق که به شیوه پیمایشی انجام شده است و به دلیل محدود بودن جامعه آماری، نمونه مورد مطالعه همان جامعه آماری به شمار میآید.
اهداف جزئی این مقاله: شناخت محیط کار بر عملکرد فنی و علمی روزنامهنگاران، شناخت ارتباط تحصیلات باکار خبرنگاری در روزنامه، شناخت نگرش روزنامهنگاران باوجود فناوریهای جدید و اینترنت، روزنامهنگاری تنها راه درآمدزایی برای خبرنگاران است یا خیر؟، دوران بازنشستگی و بعد از بازنشستگی این صنف چگونه است؟ فرضیات پژوهش بین امنیت شغلی و رضایت شغلی در بین روزنامهنگاران رابطه معناداری وجود دارد.
جدول4-2-4 نتایج آزمون تحلیل واریانس یکطرفه بهمنظور بررسی سطح تحصیلات (رجوع شود به تصویر صفحه) فرضیه پنجم: بین شرایط بازنشستگی و رضایت شغلی روزنامهنگاران رابطه معناداری وجود دارد.
جدول 4-2-6 نتایج آزمون تحلیل واریانس یکطرفه بهمنظور بررسی سطح درآمد (رجوع شود به تصویر صفحه) فرضیه هفتم: بین رضایت شغلی خبرنگاران روزنامههای دولتی و غیردولتی رابطه معناداری وجود ندارد."