چکیده:
هدف: هوش فرهنگی عامل مهمی در عملکرد و تعامل موثر در داخل ودر میان محیطهای درمانی است. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه هوش فرهنگی و مهارتهای ارتباطی با رضایت شغلی در پرستاران بیمارستان امام رضا(ع) در مشهد انجام شد. روش پژوهش حاضر توصیفی- همبستگی می¬باشد که درآن 337 پرستارشاغل، باحداقل 1 سال و حداکثر 25 سال سابقه کاری که به صورت تصادفی از بخشهای سوختگی و جراحی و اورژانس، CCU، ICU، زنان، نوزادان و طبی انتخاب شدند، شرکت داشتند برای جمع آوری داده¬ها از پرسشنامه هوش فرهنگی و مهارتهای ارتباطی و پرسشنامه رضایت شغلی استفاده شد. روایی پرسشنامه¬ها از طریق روائی محتوایی و ظاهری و پایایی آنها با استفاده از آلفای کرونباخ تائید شد. بمنظور تحلیل داده¬ها از آزمونهای همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه و تحلیل واریانس یک طرفه بوسیله نرم افزار16 SPSS استفاده شد. در نتیجه تحقیق رابطه همبستگی معناداری بین هوش فرهنگی و رضایت شغلی پرستاران با ضریب همبستگی 99/0 بدست آمد و لیکن بین مهارتهای ارتباطی با رضایت شغلی پرستاران در سطح اطمینان 95 درصد رابطه منفی معناداری وجود دارد. یعنی رابطه آنها ردمی¬شود و قابل تائید نیست.
خلاصه ماشینی:
رابطه بین هوش فرهنگی و مهارتهای ارتباطی با رضایت شغلی پرستاران بیمارستان امام رضا (ع) شهر مشهد آسیه عاقبت خواه ، جعفر طالبیان شریف ، سعید عبدخدایی چکیده هدف: هوش فرهنگی عامل مهمی در عملکرد وتعامل مؤثر در داخل و در میان محیطهای درمانی است.
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ی هوش فرهنگی و مهارتهای ارتباطی با رضایت شغلی در پرستاران بیمارستان امام رضا(ع) در مشهد انجام شد.
هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و مهارتهای ارتباطی با رضایت شغلی پرستاران بیمارستان امام رضا (ع) شهر مشهد است.
بوالحسنی، سوری لک، محمودی و سپهوند (1391) در پژوهشی که باهدف بررسی رابطه مهارتهای ارتباطی و رضایت شغلی پرستاران طراحیشده بود، مطالعه نشان داد که بین یافتههای این تحقیق رابطه معناداری وجود دارد.
با توجه به بحثهایی که گذشت تاکنون بررسی رابطه هوش فرهنگی و مهارتهای ارتباطی با رضایت شغلی در بین پرستاران شاغل در بیمارستان امام رضا (ع) شهر مشهد تحقیقی به عمل نیامده است.
همچنین بهمنظور جمعآوری اطلاعات ادبیات و مبانی نظری پژوهش از روش کتابخانهای و از ابزار پرسشنامه برای جمعآوری دادههای خام، بهمنظور تحلیل و توصیف و تبیین چگونگی رابطه بین هوش فرهنگی و رضایت شغلی با نقش واسطهای مهارتهای ارتباطی استفادهشده است.
تجزیهوتحلیل ویژگیهای جمعیت شناختی: هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و مهارتهای ارتباطی با رضایت شغلی پرستاران میباشد.
The purpose of this study was to investigate the relationship between cultural intelligence and communication skills with job satisfaction in nurses of Imam Reza Hospital in Mashhad.
Keywords: Cultural Intelligence, Job Satisfaction, Communication Skills, Nurses.