چکیده:
نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران به عنوان مهم¬ترین دستگاه حفظ امنیت و آرامش در جامعه که با تمامی اقشار مختلف جامعه مرتبط میباشد باید برای بهبود و افزایش بهرهوری سازمان، کارایی و عملکرد خود را افزایش دهد. هدف این مطالعه، بررسی تاثیر عوامل معماری بر بازدهی کارکنان ناجا در استان کرمانشاه می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر، کارکنان سازمان ناجا در استان کرمانشاه می باشد. نمونه مورد نظر با استفاده از جدول مورگان 110 نفر گزینش شد. ابزار مورد بررسی پرسشنامه محقق ساخته بوده و پس از طراحی، بین افراد نمونه پخش گردید و اطلاعات خام گردآوری شد. پس از جمع آوری پرسشنامه ها، دادههای خام وارد نرم افزار SPSS21 شد و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که رابطه روشنایی، صوت، دمای محیط کار، امنیت شغلی و طراحی محیط کار بر بازدهی کارکنان ناجا در استان کرمانشاه قابل قبول بوده است و همگی تاثیر مثبت و معناداری بر بازدهی کارکنان ناجا داشته است.
خلاصه ماشینی:
نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران نیز که یکی از مهمترین سازمان های کشور میباشد قبل از اجرای وظایف ذاتی و قانونی خود باید بتواند مدیریت نگهداشت و عملکرد و بازدهی کارکنان را مد نظر قرار داده تا بتواند ضمن پیشگیری و کاهش نیروی انسانی، سازمانی مفید و موثر در برقراری نظم و انضباط جامعه باشد.
عوامل متعددی از جمله: پاداشهای اجتماعی، حقوق و مزایا، فرصتهای ارتقای شغلی، فرصت بهرهگیری از مهارتهای موجود یا کسب مهارتهای جدید، راضیکننده بودن شغل (میزان وظایف، اختیارات و استقلال در انجام کار)، شهرت سازمان، امکان مشارکت افراد در سازمان و محیط کار جذاب بر میزان رضایتمندی کارمندان و پیروی آن بر عملکرد آنان و موفقیت سازمان موثر میباشد که البته برای ایجاد هر یک از شرایط ذکر شده، توجه به عوامل فرهنگی، محیطی، ساختاری و غیره ضروری میباشد و بایستی با تجزیه و تحلیل شرایط، شیوه مناسب بهبود راهکارهای منابع انسانی تشخیص داده شود(اصغری و همکاران، 1391).
عموما شرایط و موقعیتهای محیطی مساعد انجام کار و متناسب با نوع کار، روند انجام کار را سرعت میبخشد و یکی از عواملی است که در میزان رضایتمندی پرسنل و نیروی انسانی بسیار تاثیرگذار است چرا که یک محیط کاری مناسب میتواند بر رشد ارزشهای سازمانی، اخلاقی، افزایش کیفیت کار، کاهش فشار کار و فرسودگی ناشی از آن تاثیر گذاشته و اسباب خشنودی و رضایت کارکنان را فراهم نمایند.
در بخش آمار استنباطی برای بررسی رابطه بین هر یک از عوامل معماری بر بازدهی کارکنان ناجا در استان کرمانشاه از تحلیل رگرسیون در محیط نرم افزار SPSS21 استفاده گردید.
برای همین منظور، در این مطالعه نیز تاثیر عوامل معماری بر بازدهی کارکنان ناجا در استان کرمانشاه مورد بررسی قرار گرفت.