چکیده:
هدف: این پژوهش با هدف بررسی تأثیر ویژگیهای هیئتمدیرة شرکت بر میزان گزارشگری زیست محیطی، اجتماعی و راهبری شرکتی طی دورة زمانی 5 ساله از سال۱۳۹1 تا سال ۱۳۹5 انجام شده است. روش: روش گردآوری دادهها، روش اسنادکاوی و مراجعه به بانکهای اطلاعاتی و روش تحلیل دادهها از نوع استنباطی میباشد. این پژوهش از جهت تحلیل آماری از نوع همبستگی و مبتنی بر الگوی معادلات ساختاری است. یافتهها: نتایج نشان میدهد که از بین هشت متغیر هیئتمدیره، متغیرهای نسبت اعضای غیرموظف هیئتمدیره، نسبت مالکیت هیئتمدیره و نسبت زنان هیئتمدیره و نسبت ثبات اعضای هیئتمدیره بر میزان گزارشگری زیستمحیطی، اجتماعی و راهبری شرکتی تأثیر مثبت و معنادار و دوگانگی وظیفة مدیرعامل و نسبت تحصیلات هیئتمدیره بر میزان گزارشگری زیستمحیطی، اجتماعی و راهبری شرکتی تأثیر منفی و معنادار دارند. بین اندازة هیئتمدیره و تعداد جلسات هیئتمدیره با میزان گزارشگری زیستمحیطی، اجتماعی و راهبری شرکتی، رابطهای مشاهده نشده است. نتایج:نتایج فرضیه های پژوهش، اهمیت نقش ویژگیهای هیئت مدیره را بر میزان گزارشگری زیستمحیطی، اجتماعی و راهبری شرکتی شرکت و در نتیجه بهبود شفافیت اطلاعات را نشان میدهد.
خلاصه ماشینی:
به عبارت دیگر ویژگیهای ساختار هیئتمدیره که شامل ابعاد نسبت غیرموظف بودن اعضای هیئتمدیره (استقلال هیئتمدیره)، میزان تحصیلات اعضای هیئتمدیره، دوگانگی وظیفه مدیرعامل، نسبت ثبات اعضای هیئتمدیره، نسبت زنان در هیئتمدیره، نسبت مالکیت اعضای هیئتمدیره و تعداد جلسات هیئتمدیره است چگونه بر عملکرد گزارشگری زیستمحیطی، اجتماعی و راهبری شرکتی شرکت تأثیر میگذارد.
لذا، سؤال اصلی پژوهش این است که آیا ویژگیهای هیئتمدیره بر میزان گزارشگری زیستمحیطی، اجتماعی و راهبری شرکتی شرکتها اثر دارد؟ و کدام ویژگیها بیشترین تأثیر را بر میزان گزارشگری زیستمحیطی، اجتماعی و راهبری شرکتی دارند؟ بنابراین، انتظار میرود نتایج این پژوهش بتواند نوآوری و دانشافزایی علمی به شرح زیر داشته باشد: با توجه به بررسیهای صورت گرفته در مطالعات داخلی انجام شده، تاکنون به ابعاد زیستمحیطی، اجتماعی و راهبری شرکتها به طور همزمان به عنوان ابعاد غیرمالی گزارشگری پایداری و همچنین مجموعه ویژگیهای هیئتمدیره مؤثر بر این نوع گزارشگری از طریق روش معادلات ساختاری پرداخته نشده است؛ لذا نتایج پژوهش میتواند موجب بسط مبانی نظری پژوهشهای گذشته در حوزة مطالعات پایداری در کشورهای در حال توسعه نظیر ایران شود.
همچنین شواهد این پژوهش نشان میدهد که تا چه اندازه هر یک از ویژگیهای هیئتمدیره توانسته است بر افشای جنبه غیرمالی پایداری (شامل ابعاد زیستمحیطی، اجتماعی و راهبری شرکتی) اثرگذار باشد و این موضوع میتواند موجب درک بهتر سرمایهگذاران و سایر استفادهکنندگان از اطلاعات حسابداری از تأثیر نوع هیئتمدیره بر پایداری بلندمدت شرکتها شده و در تصمیمگیری آنها راهگشا باشد.
با توجه به آنچه بیان شد، این پژوهش دارای یک فرضیةکلی است که به صورت زیر بیان میشود: فرضیه: ویژگیهای هیئتمدیره بر میزان گزارشگری زیستمحیطی، اجتماعی و راهبری شرکتی اثر دارد.