چکیده:
افزایش مالکیت خانوادگی میتواند نظارت داخلی را بهتر کند و تضاد منافع در ترکیب مدیر و مالک را کمتر کند و باعث ایجاد هماهنگی و ایجاد انگیزه برای جلوگیری از مشکلات بیش سرمایهگذاری شود. بودن اعضای خانواده در هیئتمدیره و گروه مدیریتی و شهرت شرکت میتواند بر روی شرکت اثر مثبتی داشته باشد. مالکیت خانوادگی در یک شرکت باعث بهبود عملکرد و افزایش ارزش شرکت میشود از این رو هدف پژوهش بررسی رابطه مالکیت خانوادگی و پاداش هیئت مدیره از یک سو و از سوی دیگر تاثیرپذیری این رابطه از رتبه بندی موسسات حسابرسی است که با استفاده از دادههای 120 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره زمانی 1392 تا 1397 مورد بررسی قرار گرفت. جهت آزمون فرضیههای پژوهش از مدل رگرسیونی چند متغیره ارائه و از دادههای ترکیبی برای تجزیهوتحلیل استفاده گردید. یافتههای پژوهش نشان میدهد که بین مالکیت خانوادگی و پاداش هیئت مدیره رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد و هرقدر شرکتها دارای مالکیت خانوادکی بیشتری باشند پاداش هیئت مدیره بیشتری در آن شرکتها پرداخت میشود اما فرضیه دیگر پژوهش نشان داد که رتبهبندی موسسات حسابرسی بر رابطه بین مالکیت خانوادگی و پاداش هیئت مدیره تاثیر معناداری ندارد.
Increasing family ownership can improve internal control and reduce the conflict of interests between the manager and the owner, and create coordination and incentives to avoid over-investing problems. Having family members on the board and management team and reputation of the company can have a positive impact on the company. Family ownership in a company improves performance and increases company value, so the purpose of the study is to investigate the relationship between family ownership and Board of Director’s Bonus on the one hand and the impact of this relationship on the Ranking of audit firms using data from 120 firms. Admitted to the Tehran Stock Exchange during the period 2014 to 2019 were evaluated. Multivariate regression model was presented to test the research hypotheses and combined data were used for analysis. Research findings show that there is a direct and meaningful relationship between family ownership and Board of Director’s Bonus, and the higher the family ownership, the greater the remuneration paid to those firms, but another hypothesis suggests that Audit Firms' Ranking on the relationship between family ownership And the Board of Director’s Bonus has no significant effect
خلاصه ماشینی:
مالکيت خانوادگي در يک شرکت باعث بهبود عملکرد و افزاي ارزش شرکت ميشود از اين رو هدف پووه بررسي رابطه مالکيت خانوادگي و پاداش هيئت مديره از يک سو و از سوي ديگر تأثيرپذيري اين رابطه از رتبه بندي موسسات حسابرسي است که با استفاده از داده هاي ٦٦١ شرکت پذيرفته شده در بور اورا بهادار تهران طي دوره زماني ٦٩٣٦ تا ٦٩٣١ مورد بررسي قرار گرفت.
محمد تجري )٦٩٣١(، مطالعهاي با عنوان، بررسي رابطه بين حاکميت شرکتي و پاداش هيئت مديره در شرکتهاي پذيرفته شده در بور اورا بهادار تهران، انجام داد؛ نتايج اين مطالعه نشان ميدهد که که پاداش مديران با ميزان مالکيت سرمايهگذاران نهادي و مالکيت مديريتي رابطه منفي و با دوگانگي وظيفه مديرعامل رابطه مثبت معناداري دارد.
فرضيه دوم: رتبه بندي موسسات حسابرسي بر رابطه بين مالکيت خانوادگي و پاداش هيئت مديره تأثير معناداري دارد.
و فرضيه دوم پووه مبني بر رتبهبندي موسسات حسابرسي بر رابطه بين مالکيت خانوادگي و پاداش هيئت مديره تأثير معناداري دارد در سطح اطمينان ٣٢ درصد تاييد نميشود.
از اين رو هدف پووه بررسي تآثير رتبه بندي موسسات حسابرسي بر رابطه بين مالکيت خانوادگي و پاداش هيئت مديره است.
همچنين نتايج فرضيه 611 دوم پژوهش نشان داد که رتبهبندي موسسات حسابرسي تاثير معناداري بر رابطه بين مالکيت خانوادگي و پاداش هيئت مديره ندارد و پيشنهاد ميشود در پووه هاي آتي ساير عوامل موثر را بر رابطه مالکيت خانوادگي و پاداش هيئت مديره بررسي گردد تا تأثير آن متغيرها بر اين رابطه سنجيده شود.