چکیده:
با افزایش سطح تحصیلات و تخصص مشمولان خدمت وظیفه عمومی لازم است تغییراتی در نحوه بکارگیری سربازان بوجود آید تا ظرفیت خدمت سربازی بیش از پیش شکوفا گردد. مقام معظم رهبری نیز در خصوص بکارگیری درست و بجای سربازان، بهویژه مشمولان تحصیلکرده، تأکید بسیاری نمودهاند. از این رو، در پژوهش حاضر از روش تحقیق تحلیل مضمون استفاده شده است تا معیارهای بکارگیری بهینه کارکنان وظیفه بر اساس فرامین مقام معظم رهبری تبیین گردد. بنابر یافتههای تحقیق، معیارهای بکارگیری بهینه کارکنان وظیفه از دیدگاه مقام معظم رهبری عبارتند از: بکارگیری متناسب با نیاز حقیقی نیروهای مسلح؛ بکارگیری متناسب با تحصیلات و تخصص سربازان؛ بکارگیری متناسب با مقتضیات زمان؛ بکارگیری متناسب با شأن سرباز؛ بکارگیری متناسب با وضعیت مشمولان خاص (مشمولان نخبه، متأهل، بسیجی، طلبه و ...)؛ بکارگیری در عرصههای غیردفاعی و بکارگیری کیفی سربازان. بکارگیری بهینه کارکنان وظیفه در عرصههای دفاعی و غیردفاعی موجب میشود علاوه بر تأمین نیازهای دفاعی-امنیتی کشور، سایر نیازها در عرصههای غیردفاعی نیز تا حد ممکن برطرف شده و بستر لازم برای تربیت دینی و اخلاقی جوانان مؤمن و کارآمد فراهم آید. همچنین با بکارگیری تخصصی سربازان و ارائه آموزشهای مهارتی، آمادگی آنها برای ورود به بازار کار پس از خدمت بیشتر شده و همه این دستاوردها سبب میشود سربازان از دوره خدمت سربازی، احساس مفید بودن، خودارزشمندی و عدم احساس تضییع وقت و عمر داشته باشند.
The Public military service has many functions in the defensive, security, political, economic, cultural and social fields. However, due to recent changes in recent years, such as increasing the level of education and ability of draftees, it is necessary to change the way soldiers are employed. Therefore, in this study, criteria and indicators of soldiers’ optimal employing were explained, using thematic analysis of statements of the Supreme Leader. Based on the analysis, the criteria for the optimal employing of soldiers are: employing in accordance with the actual needs of the armed forces; employing in accordance with the soldiers' education and specialty; employing to the requirements of time; employing in accordance with the dignity of the soldier; employing in accordance with The conditions of special draftees (elite, married, basiji, etc.); the necessary employing in non-defensive fields and the qualitative employing of soldiers. The optimal employing of soldiers is the proper and qualitative use of soldiers, primarily, based on missions and actual needs of the armed forces, secondarily, in line with education, capabilities, skills and expertise of soldiers; so that, in addition to providing security and defense needs, other needs of the country in the fields of non-defensive are solved as much as possible. By proper employing of soldiers, the necessary conditions for the religious and moral education of faithful and efficient youth have been provided, and the soldiers also feel helpful, self-esteem and lack of sense of wasting time and life.
خلاصه ماشینی:
اطمينان پذيري , تشريح تمام مراحل تحقيق به صورت مبسوط و کامل ، جهت ايجاد امکـان بـازبيني و موشـکافي تحقيق توسط ديگر پژوهشگران باورپذيري , - آوردن عين متن فرامين رهبري در ذيل تفسير آن - اخذ نظرات ١٥ نفر از صاحبنظران فعـال در حـوزه خـدمت سـربازي مشـتمل بـر مسـئولان و کارشناسان ستاد نيروهاي مسلح ، سازمان نظام وظيفه عمومي، سپاه پاسداران و ارتش و همچنـين صاحبنظران دانشگاهي و اعمال نظرات اصلاحي آنها %%انتهای جدول%%] ١Confirmability ٢Transformability ٣Dependability ٤Credibility ٥Connelly يافته ها و تجزيه وتحليل داده ها در اين پژوهش ، بر اساس فرايند تحليل مضمون ، پس از مطالعه فرامين مقام معظـم رهبـري در خصوص خدمت سربازي، کدهاي اوليه اي از فرامين معظم له در ارتباط با معيارهاي بکارگيري بهينه سربازان استخراج شد.
) بکارگيري تخصصي مشمولان نخبه بکارگيري ضروري در عرصه هاي غيردفاعي بکارگيري کيفي سربازان بر اساس فرامين مقام معظم رهبري، ميتوان تعريف زير را براي «بکارگيري بهينه » ارائه نمود: بکارگيري بهينه کارکنان وظيفه عبارت است از بکارگيري درست ، بجا و کيفي سربازان ، بنحوي کـه محور بکارگيري مأموريت هاي نيروهاي مسلح بوده و بر اساس نيازهاي حقيقـي نيروهـاي مسـلح ، مشمولان تا حد امکان متناسب با تحصيلات ، مهارت ها و تخصص به کار گرفته شوند؛ تا علاوه بـر تأمين نيازهاي دفاعي-امنيتي، ساير نيازهاي کشور در عرصه هاي غيردفاعي مرتفع شده و بستر لازم براي تربيت ديني واخلاقي جوانان مؤمن و کارآمـد فـراهم آمـده و سـربازان نيـز از دوره خـدمت سربازي، احساس مفيد بودن ، خودارزشمندي و عدم احساس تضييع وقت و عمر داشته باشند.