Skip to main content
فهرست مقالات

بررسی رابطه بین سازوکارهای نظام راهبری شرکتی با عملکرد شرکت با رویکرد ارزیابی متوازن مقاله

نویسنده مسئول:

نویسنده:

چکیده:

هدف اصلی مطالعه بررسی ارتباط بین سازوکارهای نظام راهبری شرکتی با عملکرد شرکت است. عملکرد شرکت از طریق ارزیابی متوازن محاسبه شد. روش تحقیق این مطالعه تحلیلی توصیفی از نوع همبستگی می‌باشد، جامعه آماری تحقیق کلیه شرکت های فعال در بورس اوراق بهادار تهران می باشد و نمونه گیری به روش حذفی صورت گرفته است، جهت تجزیه و تحلیل آماری از داده های 105 شرکت در طی 8 سال 1390 الی 1397 استفاده شده است. پیش آزمون های مورد استفاده در این تحقیق مانایی و نرمالیته می باشند و پس از تایید با توجه به آماره f لیمر و آزمون هاسمن، رگرسیون مطالعه به روش داده های پانل و با اثرات ثابت تخمین زده شد، نتایج رگرسیون نشان می دهد که بین تمرکز مالکیت، مالکیت نهادی، سهام شناور آزاد، استقلال هیات مدیره و نوع حسابرس با عملکرد شرکت ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد، اما بین اندازه ی هیات مدیره و عملکرد شرکت ارتباط معنی داری وجود ندارد و این فرضیه رد می شود. برازش تحقیق توسط نرم افزار ایویوز 8 صورت گرفته است.

The main purpose of this study is to investigate the relationship between corporate governance system mechanisms and company performance. Company performance was calculated through a balanced appraisal. The research method of this study is descriptive analytical type of correlation. The statistical population of the study is all companies active in Tehran Stock Exchange and sampling has been done by elimination method. For statistical analysis of data of 105 companies during 8 years from 2011 to 2018 has been used. The pretests used in this study are mana and normality and after confirmation according to Limer f statistic and Hausman test, the study regression was estimated by panel data method with fixed effects. The regression results show that between Concentrations of ownership, institutional ownership, free float, board independence and type of auditor have a positive and significant relationship with company performance, but there is no significant relationship between board size and company performance and this hypothesis is rejected. The fitting of the research was done by Eviews 8 software.

کلیدواژه ها:

عملکرد شرکت ، نظام راهبری شرکتی ، ارزیابی عملکرد متوازن

Corporate Governance System ، balanced Performance Evaluation ، Company performance


برای مشاهده محتوای مقاله لازم است ورود پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.

تحتاج دخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.
إن كنت لا تقدر علی شراء الاشتراك عبرPayPal أو بطاقة VISA، الرجاء ارسال رقم هاتفك المحمول إلی مدير الموقع عبر credit@noormags.ir.

You need Sign in to view the content of the article. If you are not a member, proceed from part Membership.
If you fail to purchase subscription via PayPal or VISA Card, please send your mobile number to the Website Administrator via credit@noormags.ir.