چکیده:
ظهور فناوري اطلاعات راه و روش بازاريابي و چگونگي مديريت منابع و اطلاعات كسبو و كار یاي بگر سبرماي
گذاري را تغییر داده و باعث توانمند سازي سازمان یا در بهره برداري از منابع خود شده است . میل ب جهاني شدن رقابت شببديدي را در میان بازار یاي بیا المییي و داخیي ايجاد كرده اسببت. مديريت دانش به عنوان آخريا روند تکنو مديريت براي تو سع فرآي ند كاري و ايجاد ارزش براي عمییات یاي ك سو و كار سازماني متبیور شده ا ست . یوش ك سو وكار به عنوان يک عامل موثر در عمیکرد سازمان یا، استخراج اطلاعات و دان یاي نهفت در منابع داده اي مي باشد. هوش كسب و و كار تصمیماتي كه احتمال دستیابي به اهداف سازماني را منجر مي گردد، پیشنهاد مي كند. بررسي تحقیقیات نقش مهم اقتباس مديريت دان مبتني بر راه حل یاي یوش ك سو و كار در مديريت چال یاي سازمان ها را مشخص مي نمايد.
داده كاوي 4 نق كییدي در مديريت دان مبتني بر سی ستم یا براي ك سو و كار یاي سازماني ايفا كرده و آن در پیاده
سازي الگوريتم یاي داده كاوي ب م نظور كاوش حجم عظیمي از داده یا نمايان مي گردد. اكثر داده یاي سازماني در قالو
یاي ساختار نیافت و خام يا تجربیا ت كارمندان نهفت و باقي مي ماند. تمركگ ايا مقال برر سي رابط بیا مديريت دان و
یوش كسو وكار و تاثیر استفاده توام از ايا دو مقول در كسو و كاریاي مختیف مي باشد . یوشمندي كسو وكار بر روي
دان صببريا تاكید داردر در حالیک مديريت دان یم بر دان صببريا و یم بر دان ببمني . یر دو نگرش يادگیري و
تصمیم گیري و ادراک را توسع مي دیند. ايا رابط ارزشمند باعث اخذ تصمیمات درست در سازمان یا مي شود. از آنجا
ك در دنیاي پرتلاطم امروز حفظ مگيت رقابتي توسط شركتها از طريق سیاستها و رایبردیاي سازماني و واكن صحیا ب
محیط و رقبا بی از پی مهم ب نظر مي رسد، لذا اط لاعات ب عنوان عامیي حیاتي براي سازمانها و شركتها ب حساب مي آيند. بنابرايا تركیو و تلفیق ايا دو مهم، نتنها موجب ذخیره اطلاعات مفید براي شركتها مي شود ، بیک موجبات بهبود عمیکرد سازمانها و شركتها و فرايندیاي آنها را نیگ فرایم مي آورد