چکیده:
هدف این پژوهش شناسایی دلایل وقوع رفتارهای غیراخلاقی سازمان یار در سازمانهای ورزشی ایران بود. روش پژوهش ترکیبی اکتشافی دو مرحلهای از نوع ابزارسازی بود. در بخش کیفی با بهرهگیری از روش نمونهگیری هدفمند و تکنیک اشباع نظری) 16 نفر از خبرگان حوزة مدیریت ورزشی (برای شناسایی دلایل وقوع رفتارهای غیراخلاقی سازمانیار در سازمانهای ورزشی ایران انتخاب شده اند و با آنها مصاحبه انجام شد .ابزار مورد استفاده برای شناسایی دلایل وقوع رفتارهای غیراخلاقی سازمان یار در سازمانهای ورزشی ایران، مصاحبه نیمه ساختارمند و مطالعة اسناد بوده است. برای تأمین روایی از روش ارزیابی لینوکلن و گوبا و برای سنجش پایایی دادههای کیفی در این پژوهش از روش پایایی بازآزمون استفاده شد و در در بخش کمی روش پژوهش توصیفی- پیمایشی بود. جامعة آماری در بخش کمی تمامی مدیران ارشد وزارت ورزش و جوانان، اداره کلهای ورزش و جوانان استانهای کشور و رئیس، نائب رئیس و دبیر فدراسیونهای ورزشی بودند. ابزار مورد استفاده در بخش کمی، مقیاس محققساخته بر اساس شبکة تئوری داده بنباد بخش کیفی بود برای تجزیه و تحلیل دادهها از آمار توصیفی و مدل معادلاتساختاری برای بررسی برازش مدل پژوهش استفاده گردید. نتایج پژوهش در بخش کیفی نشان داد رفتارهای غیراخلاقی سازمان یار در سازمانهای ورزشی شامل پیامدهای فردی، گروهی، خانوادگی، سازمانی و فرا سازمانی است. و در بخش کمی مقدار تی مربوطه هر عامل تأثیر معناداری را دارند و تمامی چارچوب مدل دلایل وقوع رفتارهای غیراخلاقی سازمان یار مورد تأیید قرار گرفت.
The purpose of this study was to identify the reasons for the occurrence of unethical behavior of the Yar organization in Iranian sports organizations. The research method was a two-step exploratory combination of instrument making. In the qualitative section, using the purposeful sampling method and theoretical saturation technique, 16 experts in the field of sports management (to identify the reasons for the occurrence of immoral behaviors of Yar organization in Iranian sports organizations have been selected and interviewed with them. To identify the reasons for the unethical behavior of the Yar organization in Iranian sports organizations, semi-structured interviews have been with central groups. The reliability of the retest was used and in a small part of the descriptive research method - p in the quantitative sector, the statistical population was all senior managers of the Ministry of Sports and Youth, the General Directorate of Sports and Youth of the country's provinces and the chairman, vice-president and secretary of the sports federations. The Bonabad Data Theory Network was a qualitative section. The research model was used. The results of the research in the qualitative section showed that the unethical behaviors of Yar organization in sports organizations include individual, group, and family, organizational and extra-organizational consequences. And in the quantitative section, the corresponding T-value of each factor has a significant effect, and the whole framework of the model of the reasons for the occurrence of unethical behaviors of Yar organization was confirmed.