چکیده:
در این پژوهش سعی برآن داریم تا به بررسی بررسی مدیریت بحران در سازمان هلال احمر با رویکرد عملکرد راهبردی بپردازیم.با توجه به افزایش حوادث در محیط پیرامون و حتی در سطح بین المللی هر روز شاهد حوادثی هستیم که هیچ کدام قابل پیش بینی یا برخی حوادث ناشی از سوء مدیریتی قابل جبران نمی باشد. سازمان هلال احمر یک سازمان ناجی در مدیریت بحران در کشور تعریف شده است که شاهد عملکرد آن در سالهای اخیر شده ایم.راهبردهای اتخاذ شده در رابطه با مدیریت بحران از سوی سازمان هلال احمر در این پژوهش بررسی گردیده و به نتایج در خور توجه دست یافتیم.
خلاصه ماشینی:
با توجه به آثار بحران بر جامعه ، طبق حوادث غيرمترقبه و نيز مديريت بحران درصدد پيشگيري و ايجاد آمادگي در مقابله با بحران و در صورت بروز آن کاهش آثار مخرب و واکنش سريع و مناسب ميباشد سازمان جهاني هلال احمر و صليب سرخ را مي توان يک سازمان بين المللي دانست ، که وظيفه کمک رساني به افراد آسيب ديده از حوادث طبيعي و ساخته دست بشر را در سطح جهان برعهده دارد.
آموزش يکي از اجزاي اصلي عنصر آمادگي در چرخۀ مديريت بحران است و جزء اقدامات پيش از بحران تلقي ميشود که نقش بهسزايي در کاهش آسيبهاي ناشي از بروز حوادث غيرمترقبه دارد.
با توجه به اينکه بخش عمدهاي از بلاياي کشور قابل پيشبيني نيست ، آنچه ميتوان انجام داد برنامه ريزي و آمادگي است ، و بايد به دنبال تغيير نگرش و رفتار شهروندان در برابر مخاطرات بود تا با کمک آموزشهاي مناسب در سطوح مختلف ، رسانه ها و روش هاي فرهنگي و رسانه اي با رعايت اصل تنوع و تکرار به وضعيت قابل قبول رسيد که اين امر به برنامه ريزي و سرمايه گذاري جدي نياز دارد.
آموزش بخش ديگري از برنامه هاي هلال احمر مي باشد که نقش بسزايي در مديريت بحران دارد بايد دقيق تر و عميق تر به آن نگريست .
نقش آموزش هاي همگاني جمعيت هلال احمر در مديريت بحران شهري.
Investigate the relationship between personality and management style Nonprofit Leaders High School for Girls in Tehran, Journal of Management Education 2003; 9: 100-110.